2022-05-24 | 文章来源：
今天就来说说黑龙江特岗教师招聘考试需要注意的几点。
首先是对考试情况的总结。报考前，要注意招聘条件。第一点，服务期未满或2013年考入特岗的，不能报考。第二点，如果报考初中教师，学历要达到普通本科及以上水平。如果报考小学，学历要达到本科或专科教师班。需要注意的是，本科不限专业，专科必须是师范类；第三点是你要取得适合你所报考岗位的教师资格证(比如小学要取得小学教师资格证及以上)。其中报考小学的同学要注意，你的专业要和你的教师资格证上的类别一致。语文，品德与生活是文科，数学，科学，信息技术是理科，但是可以报考生命教育，心理健康。初中报考的专业科目必须与教师资格证相同。
关注完招聘条件，再来说说同学们最关心的政策点。第一种是少数民族学生加2分；省级第二类优秀毕业生，获得省级以上三好学生(优秀班干部、优秀党员、团员)的，加5分，校级三好学生加2分；第三种具有硕士及以上学历加5分；四是入学前在户籍所在地或原籍求职的，加10分；第五类志愿者参加教育教学半年以上，师范毕业生参加实践教学半年以上，加5分；第六种参与 西部大学学生支持服务计划 、 乡村大学生计划 、 三支一扶 过了服务期的加10分，获得优秀服务的加2分。这里推荐同学们报考户籍所在地的特岗。10分的优势会增加你被录取的几率。
那么我们来看看笔试题目的范围。共五部分包括教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教师专业能力的相关理论知识。命题依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、教育部颁布的《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)、黑龙江省教育厅编写、东北林业大学出版社出版的《中小学教师资格考试用书》(含《教育学课程》、《学校心理学课程》、《教师职业能力》2004年11月第一版，中小学两套)。笔试成绩加上政策加分，按照1:2比例的招聘岗位，进入面试，其中政策加分总是拿的，所以尽可能拿到加分会是很大的优势。面试总分100分:基本素质测试50分，教学能力测试50分。教师素质通过学生答辩进行，教学能力通过试讲和讲座进行。总分未达到60分的，视为不合格，不予录取。最终成绩按笔试成绩加面试成绩加政策加分，录取率1:1。
最后，我们来看看考点都有什么。笔试题型9种，共200分，考试时间3小时。第一类判断题每题20分。你只需要判断对错，类似于 必须 、 绝对 如果出现一些词，你应该考虑一下。总的来说，我希望你能在这里得到18分左右。第二类单项选择题15题，每题2分，大家需要把误差控制在3以内；三是10道选择题，每题2分。多选就是多选或者少选都是错的。每题至少有两个选项是正确的，一般会给出4到5个选项。这些问题中有5个你可能是错的；四是简答题，每题2分。大家尽量把答案都写出来，有一部分会被扣分。有些好问题要稍微说明一下，不能只写个标题。第五种是四题分析，每题5分。这类题不仅仅是判断对错(写对错 radic times)也要写依据；第六个是两个论述题，每题10分，也就是说在简答题的基础上，要对每个知识点进行拓展和写作；七是案例分析，每题10分，即结合案例与讨论，结合某一知识点或理论分析案例进行回答；第八个是教学设计，每题30分。简单来说就是如何设计一节课。大家可以去网上找设计模板反复练习。这个问题不难打分。第九个是教学情境分析，每题30分。这个问题是大规模案例分析结合讨论。你不仅要仔细阅读教学过程，找出知识点，理解问题意图，还要运用你掌握的一些教育学、心理学理论进行解答。最后两道题一共60分。你应该好好复习和练习它们。
智朗教育浅析
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