教师招聘考试面试试题

教师招聘的面试主要是考察应聘者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、讲座、答辩等基本形式，可能是其中的一种，也可能是两种甚至三种。另一种形式是结构化面试。一、各种形式的面试内容整理如下:

试讲:试讲又称模拟课堂教学，要求考生根据教学大纲、新课程标准和具体的教材内容，在特定的教学场合，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成设定的教学任务。时间一般为15-20分钟，是最常见的面试形式。

讲座:讲座是指教师对教学任务的具体分析，教学目标的陈述，教学重点和难点的说明，讲述教学过程以及在某一教学情境中所使用的教学方法和学习方法，然后与听众进行讨论。研究其利弊，共同提高教学效果，是一种教学研究形式。

答辩:答辩是讲师评委和准教师候选人面对面交流的过程。考生要在短时间内接受评委关于教学的提问，并给出具体答案。

结构化面试:类似公务员面试，有固定的问题，大量讲解学校工作中会遇到的事情和教育问题。具体有五种题型，每一种都要熟练练习。

以上是边肖整理的关于教师招聘考试面试内容的回答。更多信息请关注智朗教育官网！