湖北教师招聘进面分数,湖北省教师统一招聘面试入围

【导读】 在对手如云的湖北教师招聘面试中，如何脱颖而出呢?掌握通关技巧必不可少

一是注重对考生教学实践能力的考查

目前教师招聘多以预面试(即笔试前面试)甚至只面试不笔试的形式组织。这说明在选拔教师时，越来越注重考察应聘者的综合素质和形象，以及其教学实践能力。

二、注意考查学科的专业知识。

教师招聘考试一般由市、县两级教育行政部门组织。2020年以来，明确出台了很多文件。无论是笔试还是面试，都要注意对考生专业知识的考查。

第三，注意分级的科学性。

与教师资格证考试相比，教师招聘考试更注重对考生综合素质的考察。面试越来越多，注重对考生心理素质、反应能力、教学实施、专业知识的综合考察。各地区招聘单位面试测评标准列表化，每项能力测试对应相应分值，使得评分标准更加科学。