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长沙市开福区公开招聘教师,长沙市开福区教师招聘网

2022-05-27 | 文章来源:

2022湖南省长沙市开福区招聘273名教师公告已发布,报名时间2022年3月28日 mdash3月31日有四天(每天6:00-18:00)。为方便考生,湖南智朗教育为您整理了报名相关内容如下:


以下内容摘自开福教育2022年长沙市开福区公开招聘教师公告。

(1)程序

公告 mdash mdash网上报名(注册、完善个人基本信息、提交申请资料) mdash mdash初步资格 mdash mdash通过审核 mdash mdash注册费 mdash mdash打印准考证 mdash mdash笔试(招聘10人以上(含10人)的按1:2的比例进入考试环节,招聘10人以下的按1:3的比例进入考试环节) mdash mdash考核(笔试成绩30%,试教成绩70%折算成综合成绩,从高分到低分确定体检人员) mdash mdash体检 mdash mdash调查(包括资格审查) mdash mdash确定拟录取的考生名单 mdash mdash最终资格 mdash mdash宣传 mdash mdash雇佣。

(2)注册安排

1.公告:2022年3月24日(招聘公告将在开福区人民政府网站、开福区教育局网站、开福教育微信官方账号、长沙教育信息网发布)

2.报名:采用网上报名,不接受其他形式的报名。报名时间:2022年3月28日 mdash3月31日有四天(每天6:00-18:00)。请申请人在规定时间内登录开福区教育局网站,输入 2022开福区教师招聘制度 ,注册用户名,短信验证成功后,登录进行在线注册。注册时需要上传原始材料的图片。图片要求为JPG格式,长宽不超过800*600,大小不超过1M。

相应材料的图片原件包括:①身份证(正面人像)、②个人二寸照片、③学历证书、④教师资格证或教师资格证、σ普通话证、σ英语等级证、σ师范学校就读证明(学校教务部门盖章)、⑧工作经历证明、⑨能证明本人能力、业绩、荣誉等的证明材料。,符合岗位资格要求。

报名时,报考人员提交的资料应完整、合法、真实、准确。如发现报考人员弄虚作假,一经查实,取消其考试和录取资格,由此造成的一切损失由报考人员本人承担。报考人员应认真阅读本公告及相关职位的资格条件,谨慎理性报考。

3.资格初审:资格审查时间为2022年3月28日 mdash4月1日有五天(每天9: 00-19: 00)。审查单位对申请人提交的信息和材料进行初步审查。如报考者提交的信息不实或缺失影响资格审查结果,由报考者自行承担责任。

4.信息更正:报考人员在资格审查期间及时登录系统查询考试成绩,2022年3月28日 mdash4月1日,共五天(每天6:00-18:00),上传正确信息。未在规定期限内上传的,由申请人负责。

5.缴费时间:2022年4月12日 mdash4月13日有两天(每天9: 00-17: 00)。为保证参考率,本次招聘考试将收取100元报名考试费。通过初审后方可缴费,缴费成功后方可完成报名。不能进行逾期付款。如因个人原因无法参考,考试费不予退还。有关付款流程的详细信息,请参考注册网站。

6.打印准考证:打印准考证的时间为2022年4月20日 mdash笔试前。申请人登录开福区教育局网站,输入 2022开福区教师招聘制度 ,输入注册用户名和密码,自行打印准考证,贴一张近期免冠一寸照片。(逾期未打印者,系统不再打印准考证)。

(三)笔试的安排

1.时间:暂定2022年4月23日上午。具体时间见准考证。

2.地点:看准考证。

3.相关事项:

①参加笔试时,必须同时携带准考证原件和本人有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

②笔试包括综合知识和专业知识。

③综合知识和专业知识统一编写,总分100分,其中综合知识20分,专业知识80分。考试时间以纸面规定的时间为准。

④综合知识主要测试报考人员的综合能力和素质。

⑤笔试结束后,对同一职位的报考人员按笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划比例确定考核对象。

(4)评估安排

考核内容为试教,试教结果为考核结果。

1.考核时间:见开福区教育局网站公告。

2.考核要求:备课40分钟,试教8分钟,评委面前。

3.试教合格分数线为80分(含80分),达不到合格分数线者不得进入体检程序。

考核地点及具体要求详见开福区教育局网站通知。未按时参加者,视为自动放弃。

(5)体检安排

见开福区教育局网站公告栏。

按照笔试成绩30%、考核成绩70%的比例,折算报考人员的综合考试成绩。根据折算后的综合成绩,从高分到低分确定体检人选。综合成绩相等时,从高分到低分确定体检入围人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(自费)执行。

因不参加体检或体检不合格导致某岗位空空缺时,报考同一岗位的人员按其综合成绩从高到低依次递补,同一岗位递补不超过两次。

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