2022-05-27 | 文章来源：
2022湖南郴州桂东县招聘67名教师公告已发布，面试形式。尝试教学。面试内容。招聘现有学科教材。为方便考生，湖南智朗教育为您整理面试相关内容如下:
以下内容摘自郴州市人力资源和社会保障局发布的《桂东县教育系统2022年公开招聘工作人员公告》。
(4)面试
1.受访者。(1)教师岗位按招聘岗位计划人数与面试人数1:2的比例确定。如果最后入围的选手得分相同，都将进入面试。面试人员未达到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试人员。(2)会计岗位不需要面试。
2.面试形式。尝试教学。
3.面试内容。招聘现有学科教材。
4.面试时间和地点。将在桂东县人民政府门户网站上另行公布。
5.面试评分范围。面试采用百分制评分。面试范围为25分，起始分数为70分，即分数在70-95分区域之间。对于面试中拒绝回答、出现重大知识错误等问题。，由首席评委召集评委小组讨论，在起始分以下酌情打分。
6.面试结果。需要面试但未参加面试且面试成绩在70分以下(不含70分)的，不予录用。
(5)综合结果的综合和排序
1.结果综合。教师岗位综合成绩=笔试成绩次数；60%+面试成绩次数；40%;笔试成绩、面试成绩、综合成绩四舍五入到小数点后两位。会计岗位综合成绩=笔试成绩。
2.年级排名。教师岗位按照高分到低分的原则排序，综合成绩相同的按照笔试成绩从高分到低分排序；会计岗位按照高分到低分的原则进行排名。笔试成绩相同的按高分到低分排序，初级会计知识相同的按高分到低分排序，财务管理成绩相同的按经济规律从高分到低分排序。综合结果的合成及排名将在桂东县人民政府门户网站另行公布。
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