2022-05-27 | 文章来源：
2022湖南省株洲市天元区招聘教师142名(第一批)公告已发布。普通高等学校2022届毕业生报名成功人数与招聘计划人数之比不得低于3∶1(含3∶1)。达不到相应比例的，核减该岗位招聘计划数。为方便考生，湖南智朗教育为您整理相关考试内容如下:
以下内容摘自株洲市人力资源和社会保障局发布的《株洲市天元区2022年首次公开招聘教师公告》。
(6)面试
1.面试开考比例。面向高校2022届毕业生公开招聘中小学教师。成功报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1(含3∶1)。达不到相应比例的，核减该岗位招聘计划数。面向社会公开招聘教育高层次人才不设置考试比例。
2.面试安排:面试时间、地点见准考证。
3.面试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。
(一)面向普通高等学校2022届毕业生公开招聘中小学教师。
面向普通高校2022届毕业生班级公开招聘中小学教师分为答辩和微课两部分。
①回复:回复时间3分钟，回复满分100分。答辩成绩设置最低分数线，答辩成绩低于80分(不含80分)者直接淘汰，不进入微课环节。
②微课:答辩80分及以上者进入微课环节，微课8分钟，微课备课15分钟，微课100分。
(2)面向社会公开招聘高层次教育人才。
社会公开招聘教育高层次人才面试以微课形式进行。迷你课时间8分钟，备课时间15分钟。微课满分100分。凡面试成绩低于80分者将被淘汰，不计入总成绩，不进入下一环节。
(七)技术测试
1.面向普通高等学校2022届毕业生公开招聘中小学教师报考音乐、体育、美术类岗位，进入微课环节。
2.技术测试满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位。
3.技术测试时间、地点详见株洲市天元区政府门户网站信息通知。
(八)总分的确定
1.面向2022届高校毕业生公开招聘中小学教师。
总成绩(音乐、体育、美学老师)=回复成绩次数；微课时代20%+成绩；60%+技术测试成绩次；20%
总分(非声乐、体育、美学老师)=回复分数次数；微课时代20%+成绩；80%
答辩、微课、技考(语音、体育、美女老师)，总分四舍五入保留小数点后两位数。
按照总分从高到低的顺序进行排名；如总分相同，则以上微课成绩高者排名第一。
2.面向社会公开招聘培养高层次人才。
微课的结果是总分。按照微课从高分到低分的顺序进行排名。
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