2020-10-09 | 文章来源：
【导读】符合教师资格考试报名条件和教师资格认定对思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生。，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试，取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将上述职业资格条件作为限制性条件。
教师先上岗再验证是什么意思
受疫情影响，为进一步强化稳定就业措施，促进高校毕业生就业，实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格认定 先工作，再研究 阶段性措施，对思想政治素质、普通话水平、身体条件等符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求的高校毕业生，，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试，取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将上述职业资格条件作为限制性条件。
非应届毕业生能否在取得教师资格证前上岗？
消息出来后，很多考生问学霸君，我是非应届毕业生。可以参加教师招聘，先考教师资格证吗？实现 先工作，再研究 阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的措施，不适用于非应届毕业生。非应届毕业生是否需要教师资格证，取决于用人单位的要求。政策仅规定，用人单位招聘2020年12月31日前高校毕业生的，不得以教师资格证作为限制性条件。
实现 先工作，再研究 录取职业资格，大学毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生，不得独立承担在幼儿园教授一门课程或者上课的任务。
实现 先工作，再研究 阶段性职业资格准入措施，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与第一岗位高校毕业生签订聘用合同时，应当按照规定约定一年试用期；第一届高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
