教资面试结构化有什么应对技巧，教资面试结构化有几个问题

【导读】教师资格结构化面试问题随机抽取。考生在备考时要多了解不同类型的题型，以便应对:1。应急响应；2.教育教学；3.活动组织；4.人际关系；5.专业认知。

结构化面试教学有哪些应对技巧？

教师结构化面试问题随机抽取。考生在备考时要多了解不同类型的题型，这样才能有所回答。

1.应急响应

这种问题是考验老师需要的教育机智。紧急问题的特点是更直接。你考察的是在当前环境下你打算如何解决它们。最重要的是分清主次。最重要的是什么？学生安全最重要，课堂秩序最重要，保证教学进度最重要。保证以上基本情况，只要具体细节能自圆其说。

2.教育和教学

这类题目考察你如何解决教学中的问题，包括学生日常生活中的问题，班级日常生活中的问题。需要体现教师关注的持续性和解决问题的多元化思路。

3.活动组织类别

这种问题不再是教师的专业教学能力问题，而是教师的管理能力、组织协调能力问题。这种题目是有流程和套路的。看题目就有想法了。当然，现实生活中组织一次活动要复杂得多，但毕竟是一个答案，简化了很多。

4.人际关系

这种题目是考验老师需要的情商。人际关系无非是师生、家长、领导、同事，主要出现在后者的人际关系中。

5.专业认知

考察的是你对教师这个职业的认识，既有主观方面的，也有客观方面的。需要仔细考虑，提前准备。

了解每一种结构化类型以及相应的答题技巧，对结构化面试有很大的帮助。