2021-09-17 | 文章来源：
【简介】三。教师招聘笔试科目分为三种。第一类考试科目为基础教育理论和专业知识，第二类考试科目为专业知识和公共基础知识，第三类考试科目为职业能力倾向测验和基础教育知识。其中，第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。
教师招聘考试要考多少科？
教师招聘笔试科目分为三种。第一类考试科目为基础教育理论和专业知识，第二类考试科目为专业知识和公共基础知识，第三类考试科目为职业能力倾向测验和基础教育知识。其中，第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。
教师招聘面试流程:
面试前一天，考生需要准备以下物品:准考证、身份证、纸笔、手表等。，并携带公告或通知中要求的材料和设备。
一、报名和候考
准考证会注明到达考点的时间要求。考生应至少提前30分钟到达指定考点报到。进入候考室，考生需要上交电子设备，工作人员会核对其身份证或面试准考证等相关证件。进入候车室后，会进行抽签。抽签将决定你的面试顺序和考试内容。考试顺序确定后，考生在等候室等候。
第二，引出问题
根据考场安排，考生从纸签中随机抽取面试题目，工作人员提供教材，发放备考纸。
第三，备课
考生带着问题进入备课室备课。备课室内不得携带与考试有关的资料。考生根据选定的试题，设计教学内容，撰写简要案例。准备时间一般为20-60分钟。考生可以根据考场要求自行安排备考时间。
四。面试。
备课结束后，考生按顺序进入，进入时敲门。通常有5-9名考官，由一名主考官和若干名副考官组成。所有考官同时打分，记分员统计分数。
