2021-09-18 | 文章来源：
【导读】现在越来越多的人希望有一份稳定的工作，教师绝对是大多数人的首选。毕竟有周末，有带薪寒暑假，所以现在参加教师招聘考试的人越来越多。教师招聘考试和公务员考试一样，都是以岗位招聘为主。那么，教师招聘考试如何选岗更容易上岸呢？边肖今天会告诉你。...
现在越来越多的人希望有一份稳定的工作，教师绝对是大多数人的首选。毕竟有周末，有带薪寒暑假，所以现在参加教师招聘考试的人越来越多。教师招聘考试和公务员考试一样，都是以岗位招聘为主。那么，教师招聘考试如何选岗更容易上岸呢？今天，边肖将告诉你如何选择教师招聘岗位。
第一，选择一个候选人多的职位。
如果选择一个应聘者多的职位，你会有更好的机会进入，同时也能更好的抵御面试风险。比如只招一个人，机会肯定比同等条件下5个人少。因为教师招聘考试，面试比例一般是1:3，也就是说，招聘一个人，笔试前三名进入面试；招聘5人的，笔试前15名进入面试。
第二，选择限制较多的岗位。
教师招聘考试和招聘岗位往往有一定的限制，比如“仅限应届毕业生、仅限专业”、“仅限男生”、“研究生学历”。我们可以根据自己的条件选择有很多限制的工作。高门槛实际上消灭了许多竞争者，减少了竞争。
第三，灵活选择冷门职位
每年教师参加考试，都会出现报名人数少或无人报考的职位，有的职位刚好达到考试比例。这些冷门职位大多表面上冷门，吸引不了考生的注意力。所以申请人数比较少，这是申请的方向。
第四，选择更偏远地区的工作
偏远地区的工作，报考的人相对较少，竞争也相对较小。
以上是边肖为大家整理的如何选择教师招聘岗位的相关内容。希望对你有帮助。教师编制是很多人竞争的岗位，报考的人越来越多，难度也越来越大，所以要做好充分的准备，这样才能增加落地的几率！当然，如果还有其他的师资招聘问题，也可以咨询智朗教育老师。选择智朗教育，就相当于在起跑线上领先了别人。选择智朗，将为您的老师一路保驾护航，直至考试。
