教资面试结构化好过吗(教资面试结构化有几个问题)

【简介】面试的第一部分是结构化面试。进入考场后，考官从面试测评系统结构化题库中随机抽取结构化问题和答案问题。考官提问，考生回答。5分钟2个问题。考查教师素质、师德、心理素质等。

结构化面试的教学难点在哪里？

面试的第一步是结构化面试。进入考场后，考官从面试测评系统结构化题库中随机抽取结构化问题和答案问题。考官提问，考生回答。5分钟2个问题。考查教师素质、师德、心理素质等。

结构化面试的难度是什么？

1.结构化面试难在“快”:

考官会念两个问题。考生听完题后，需要快速审题，同时需要快速答题。中间应该不会耽误。如果考生思考时间过长，面试很可能会超时，导致分数偏低。

2.结构化面试难在“说”:

面试语言需要把答案表达的非常流利，考生可能无话可说。

那么，如何克服结构化面试呢？

1.永远不变，永远不变。我们必须发现规律，掌握技巧。

我们需要发现和掌握结构化面试的规则和技巧。

2.从自己的实际出发，发现问题，分析问题。

每个人都有不同的特点。有的同学语言能力差，但内容不错。有的同学表达能力和内容不是很好；有的同学内容不是很好，但是语言能力还不错。我们要找到自己的问题，以突破为目标。