2021-09-20 | 文章来源：
【导读】对于报考教师招聘的考生来说，教师招聘考试的内容是什么无疑是考生最关心的问题。智朗边肖老师告诉你:教师招聘考试分为笔试和面试两部分。一般来说，通过笔试的考生才有资格参加面试。作为成为优秀人民教师的第一关，笔试的内容有哪些？教师招聘考试...
对于报考教师招聘的考生来说，教师招聘考试是什么，无疑是考生最关心的问题。智朗边肖老师告诉你:教师招聘考试分为笔试和面试两部分。一般来说，通过笔试的考生才有资格参加面试。作为成为优秀人民教师的第一关，笔试的内容有哪些？
教师招聘考试分为教师备考和事业编制D教育考试两种。其中，教师笔试内容为公共基础知识、教育教学基础知识和专业知识中的一、二、三科。事业单位D类教育笔试科目为职业能力倾向测验D类和综合应用能力D类。当考生顺利通过笔试后，就要开始准备面试了。面试考试会是关于什么的？一般教师面试的形式是申论部分和学科的试讲、讲座、答辩或结构。如下所示:
1.试讲:也叫模拟课堂教学、无学生上课、微课等。就是模拟日常教学情境，把自己当老师，给学生讲课。要求考生在特定的情境和有限的时间内充分展示自己的课堂教学技能。
2.讲座:即课堂教案的讲解。要求考生在备课的基础上，说出自己的教案。既要讲教什么，怎么教，又要讲为什么教，强调深度。
3.回复:试讲或讲座结束后，考官会根据考生的教案和讲座向考生提问，考生回答。提问内容将围绕教育理论、教学过程和教学评价展开。
4.结构化:考官根据预先设定的试题，向每个考生提出相同的问题，并根据考生的回答和行为，对相关能力和性格特征给予相应的评价。
教师招聘考试的内容相信大家都比较了解。总的来说，考试还是比较难的。希望你能认真准备一下。
