教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。

教师招聘考试面试主要采用说课或试讲+答辩。试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。