2022-05-21 | 文章来源：
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理由一:特岗将作为国家扶贫和乡村振兴的一项任务长期开展。
理由二:目前笔试合格的支教生，只要5月份面试通过，6月底持证，就可以参加今年的特岗招聘和部分教师招聘。推广真的很重要。
理由:特岗专属补贴继续发放，补贴工资可能上调。
原因四:英语、政治、音乐、体育、美容招聘减少。专业学科教师选择特岗是最好的途径。原因五:特岗制度和政策保障高！
原因六:特岗=穷？
1.薪资:
特岗教师合同期工资直接执行，试用期满后工资转为正式工资。(教招有半年或一年的试用期，试用期内工资和转正后工资不同)。服务期满后考核合格的，等级工资可设1至2档。特岗教师在聘期内，在工资待遇、职称评定、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。，并且还有特岗津贴，具体数额由当地同等条件下当地公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
A.工资支付标准:
教学:试用期-转正-评级和加薪
特殊岗位:转正后的工资——服务期满后，增加1-2个档次——定级加薪。
B.工资构成:
教学:基本工资，教龄工资，课时工资，绩效工资，
特岗:基本工资、特岗补贴、教龄工资、绩效工资、课时工资。
原因:特岗=偏科？
特岗教师属于国家精准扶贫重点项目，一村一校。
原因八:条件放宽。
(1)招聘目标
以普通高校本科及以上学历毕业生为主，适当招聘师范院校和非师范院校毕业生(只能报考小学招聘岗位)。
