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岳阳湘阴县今年还有教师招聘考试吗

2023-06-18 | 文章来源:

有,岳阳湘阴县今年还有教师招聘考试,招聘小学教师和初中教师,考试时间7月1日,在左宗棠学校笔试。

招聘工作程序和要求

  本公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”“湘阴县政府门户网(官网)”发布。

  (一)报名和资格初审

  所有岗位报名时间为2023年6月15 日-17日(共3天)上午8:00-- 12:00,下午2:30-5:30,逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。

  1.A类岗位为网络报名,网址为湘阴县政府门户网湘阴县人事考试服务平台(地址:http://183.215.11.221:81/index.html)。

  报名时须上传以下材料的原件:(1)近期免冠正面电子证件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215);(2)居民第二代身份证件;(3)学历(学位)证和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2023届毕业生暂未取得毕业证的提供《毕业院校就业部门盖章的就业推荐表》),限专业方向的还须提供所学专业证明资料;(4)教师资格证(2023年参加了教师资格考试,成绩合格,暂未领到教师资格证的,须提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》)、普通话水平等级证;(5)有户籍要求的须上传户口簿等证明资料;(6)报考人员是现有工作单位的,还须提交现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。有工作经历要求的还须提供工作经历证明(单位及主管部门均加盖单位公章)。详见(附件4)。

  由县教育局负责按照招聘条件进行网上资格初审,初审合格的考生进入下一环节。资格初审时间与报名时间同步。

  2.B类岗位为现场报名,地点为教育局6楼会议室。

  报考人员报名时须提交以下材料:

  (1)填写《2023年湘阴县教师公开招聘报名登记表 》(附件3),并附近期免冠正面证件照片2张;

  (2)居民身份证件原件和复印件;

  (3)学历证书原件和复印件,学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (4)教师资格证、普通话水平等级证原件和复印件;

  (5)《教学工作经历和同意报考证明》(附件4),必须由经办人签字且加盖任教学校和主管部门行政公章;同时提交教学工作经历期间的劳动合同或聘用合同原件和复印件、由银行出具的工资流水单和在岗单位社保缴纳流水单。

  由县教育局负责按照招聘条件进行现场资格初审,初审合格的考生进入下一环节。资格初审时间与报名时间同步。

  3.注意事项

  ①每名应聘者只能报考一个岗位,多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件,慎重、理性报考符合条件的岗位。③应聘人员必须诚信报考,如实填报个人相关信息和材料,确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的,取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

  4.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的信息材料不实,弄虚作假的,取消应聘资格。

  (二)考试和资格复审

  考试形式:笔试+面试。

  考试顺序:A类岗位:先笔试后面试

  B类岗位:先面试后笔试

  A类岗位笔试准考证由考生自行网上下载打印,时间为:2023年6月30日。B类岗位准考证由县教育局人事股统一打印,领证时间为:2023年6月20日。领证地点为教育局5楼人事股。准考证和居民身份证件原件两证缺一的考生不得参加考试,请考生妥善保管,以免影响考试。

  A类岗位:

  1.笔试

  (1)笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县招聘工作领导小组核准后,可以取消、核减相应岗位招聘计划,或降低开考比例(最低不低于1:2),或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的,报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

  (2)笔试时间为2023年7月1日,地点在左宗棠学校。

  (3)笔试形式、内容和分值。笔试为闭卷考试,满分为100分。笔试内容:小学教师岗位考小学和初中相应学科专业知识(分值占70%)+高中相应学科专业知识(分值占30%);初中教师岗位考初中相应学科专业知识(分值占70%)+高中相应学科专业知识(分值占30%);职业中专岗位考对应学科中职学段专业知识(分值占100%)。中小学教材版本除数学为湖南教育出版社、物理为教育科学出版社、信息技术为湖南电子音像出版社外,其余学科都为人民教育出版社。

  (4)笔试设最低合格分数线,适用于A类岗位所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有A类岗位实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

  (5)笔试成绩公示及复查。笔试结束后及时在湘阴县政府网(官网)公示笔试成绩,公示时间为三天。笔试成绩公示结束后,考生对笔试成绩有疑问的,可在三日内书面申请复查本人笔试成绩,过期不予受理。复查由湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组、驻县教育局纪检监察组组织进行,并以湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组、驻县教育局纪检监察组审核结果为准。

  2.资格复审

  (1)资格复审由县招聘工作领导小组负责。

  (2)资格复审时间、地点及要求另行通知。

  (3)进行资格复审,确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例,在达到笔试最低合格分数线的报考人员中,根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的,一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生,视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1:2比例的,在达到笔试最低合格分数线的报考人员中,按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格复审合格人员为面试对象。

  3.面试

  (1)面试时间为2023年7月8日,地点在左宗棠学校。

  (2)面试满分为100分,面试方式为试教。

  试教内容为所报学段学科内容,试教时量为8分钟,备课时量为30分钟。中小学教材版本除数学为湖南教育出版社、物理为教育科学出版社、信息技术为湖南电子音像出版社外,其余学科都为人民教育出版社。

  (3)面试设最低合格分数线,适用于A类岗位所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为A类岗位当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

  (4)面试成绩公示及复查。面试结束后及时在湘阴县政府网(官网)公示面试成绩,公示时间为三天。考生对面试成绩有疑问的,复查本人面试成绩办法同上。

  B类岗位:

  1.面试

  (1)面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县招聘工作领导小组核准后,可以取消、核减相应岗位招聘计划,或降低开考比例(最低不低于1:2),或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的,报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

  (2)面试时间为2023年6月21日,地点在左宗棠学校。

  (3)面试满分为100分,面试方式为试教。

  试教内容为所报学段学科内容,试教时量为8分钟,备课时量为30分钟。中小学教材版本除数学为湖南教育出版社、物理为教育科学出版社、信息技术为湖南电子音像出版社外,其余学科都为人民教育出版社。

  (4)面试设最低合格分数线,适用于所有B类岗位实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为B类岗位当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

  (5)面试成绩公示及复查。面试结束后及时在湘阴县政府网(官网)公示面试成绩,公示时间为三天。考生对面试成绩有疑问的,复查本人面试成绩办法同上。

  2.资格复审

  (1)资格复审由县招聘工作领导小组负责。

  (2)资格复审时间、地点及要求另行通知。

  (3)进行资格复审,确定笔试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例,在达到面试最低合格分数线的报考人员中,根据该岗位面试成绩从高分到低分确定资格复审对象;面试成绩相同(末位分数并列)的,一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生,视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1:3比例的,在达到面试最低合格分数线的报考人员中,按该岗位面试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格复审合格人员为笔试对象。

  3.笔试

  (1)笔试时间为2023年7月1日,地点在左宗棠学校。

  (2)笔试形式、内容和分值。笔试为闭卷考试,满分为100分。笔试内容:初中教师岗位考初中相应学科专业知识(分值占70%)+高中相应学科专业知识(分值占30%);小学教师岗位考小学和初中相应学科专业知识(分值占70%)+高中相应学科专业知识(分值占30%)。中小学教材版本除数学为湖南教育出版社、物理为教育科学出版社、信息技术为湖南电子音像出版社外,其余学科都为人民教育出版社。

  (3)笔试设最低合格分数线,适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为B类岗位所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的,不得进入下一环节。

  (4)笔试成绩公示及复查。笔试结束后及时在湘阴县政府网(官网)公示笔试成绩,公示时间为三天。考生对笔试成绩有疑问的,复查本人笔试成绩办法同上。

  (三)综合成绩合成

  1.A类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  B类岗位综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。

  笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数,综合成绩均四舍五入保留三位小数。

  2.体检对象的确定。根据招聘岗位计划,按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

  3.综合成绩相同的,按面试成绩从高分到低分进行排名,再相同的,按学历层次高低进行排名。

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