2023-06-15 | 文章来源：
株洲市天元区教师招聘只需要面试考核，不需要笔试考试，在6月19日9∶00时—6月24日17∶00进行资格初审，资格初审通过的考生可以参加面试考核！
面向普通高校2023届毕业生公开招聘中小学教师招聘工作按发布信息→网上报名→资格初审→打印准考证→面试（答辩）→资格复审→面试（上微型课）→术科测试（音、体、美教师）→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行；
公开招聘教育高层次人才招聘工作按发布信息→网上报名→资格初审→打印准考证→资格复审→面试（上微型课）→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。
面试
1.面试开考比例。面向普通高校2023届毕业生岗位报名成功人数与招聘计划数的比例不得小于3∶1(含3∶1)，未达到相应比例的，则核减该岗位招聘计划数。公开招聘教育高层次人才不设开考比例。
2.面试的安排：面试的时间与地点见准考证。
3.面试成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
（1）面向普通高校2023届毕业生公开招聘中小学教师
面向普通高校2023届毕业生公开招聘中小学教师面试分为答辩和上微型课两个环节。
①答辩：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。答辩成绩设最低分数线，答辩成绩低于80分（不含80分）的直接淘汰，不进入上微型课环节。
②上微型课：答辩成绩在80分及以上者，进入上微型课环节，上微型课时量为8分钟，上微型课的备课时量为15分钟，上微型课成绩满分为100分。凡上微型课成绩低于80分者，予以淘汰，不统计总成绩，不进入下个环节。
（2）公开招聘教育高层次人才。
公开招聘教育高层次人才面试采取上微型课形式进行。上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。上微型课成绩满分为100分。凡面试成绩低于80分者，予以淘汰，不统计总成绩，不进入下个环节。
