2023-06-07 | 文章来源:
笔试加面试的方式进行考核,笔试时间7月2日,笔试成绩出来之后,会按照由高往低的顺序排列,按照2:1的比例确定入围面试的人员,高中、初中、小学学校教师岗位:考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,幼儿园教师岗位:考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试结束后,按照招聘岗位计划1∶1的比例,在参加面试人员中按考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。招聘岗位实际参加面试人数形不成有效竞争的,设置60分为面试合格分数线。达不到面试合格分数线的,不得进入体检程序。