2023-05-04 | 文章来源：
205人
望城区教师招聘考核分为笔试，专业测试，试教环节，分值组成占比不同，总分为100分，具体的分值占比可以点击进来查看哦！
考试形式及成绩合成
（一）考试形式
考试采用笔试、专业测试、试教（含面试）相结合的方式进行。
1．音体美岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩从高到低排名，按1∶10比例进入资格审查、专业测试环节，专业测试后再依笔试和专业测试折合成绩（笔试成绩×50％＋专业测试成绩×50％）从高到低排名，按1∶3比例进入试教（含面试）环节。
2．其他岗位：先进行笔试，考生依笔试成绩从高到低排名，按1∶3比例进入资格审查、试教（含面试）环节。
（二）综合成绩合成
1．音体美岗位综合成绩＝笔试成绩×30％＋专业测试成绩×30％＋试教（含面试）成绩×40％。
2．其他岗位综合成绩＝笔试成绩×40％＋试教（含面试）成绩×60％。
本次招聘工作中的所有成绩均四舍五入后保留两位小数。综合成绩相同的，试教成绩高者优先；试教成绩仍相同的，增加小数位数进行排名，成绩高者优先，小数位数不予限制。
