2022-05-29 | 文章来源：
在教师招聘面试中，常见的回答类型有四种:专业知识与技能、教学设计、教学实施、教学反思。
1)专业知识技能类型:在考试过程中，会有关于考生对岗位相关知识的问答。在问答的过程中，专业知识不一定很难，但在答题的过程中，一定能体现出考生对基础知识的掌握程度，这一点在物理专业的招聘过程中也可见一斑。
2)教学设计类型:为了进一步考察考生的教学能力和适应能力，要求考生对课堂实施中的具体环节或具体教学行为进行总结或说明。询问考生考试内容是否清晰，也借机将设计与课程实际实施相匹配，看是否存在教学失真、重难点不突出等问题。
3)教学实施类型:为进一步考察考生的教学能力和适应能力，要求考生设计并讲解课堂实施中不涉及的现场问题或教学环节。这类问题一般都是具体的教学细节。在教学过程中，考官觉得考生的试讲或讲座存在一系列问题，基本上没有得到解释和说明。所以考官的问题一般都需要进一步明确。
4)教学反思的类型:教学反思包括课前反思、课中反思和课后反思。回复中的反思是指课后的反思。
