教师绩效工资跟什么挂钩,在绩效工资分配中要向班主任倾斜

【导读】相信昨天有不少考生们都看到了一个微博热搜关于教师绩效工资向一线教师和班主任倾斜，为此，特整理相关资讯如下，现将有关事项公告如下，希望能帮助到大家。

老师这个职位在家长眼里是一份非常好的工作。如果是编制内的老师，那就更好了。稳定，福利待遇也比其他编制外教师好。那么教师绩效工资向一线教师和班主任倾斜意味着什么呢？意味着教师招聘的竞争会逐年增加。从长远来看，一旦教师待遇变好，就会留住大量教师，后期教师招聘的名额就会减少。

增加竞争:

不管有没有编制，老师之间的竞争一直都很大。即使有些招聘单位地处偏远，工资待遇不怎么样，也有很多应聘者竞争。一旦教师工资变好，就会吸引更多的优秀教师报考，所以未来竞争会越来越大。

教师福利待遇变好，是所有考生都希望看到的。为什么每年都有那么多人报考公务员考试？因为公务员的福利待遇好且稳定，如果教师的福利待遇和公务员一样，甚至更好，那么可以想象，后面的教师考试，报考公务员的人可能会更多。看了《教育部等八部门关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，可以看到教师待遇肯定会越来越好。想报考教师的考生要抓紧时间复习，争取早日成为一名有编制的教师。