教师招聘与特岗教师的区别,特岗教师和招聘教师招聘有什么不同

【导读】江西教师招聘考试该如何备考?它与特岗教师招聘有什么区别呢?很多人刚接触这个行业都会一头雾水，不知道自己到底该准备什么，下面让我来帮你们逐一解答：

江西教师招聘与特岗教师招聘的相似性

首先:

教师招聘和特岗教师招聘与公办教师享受同等待遇，包括工资和所有津贴补贴。

第二:

教师统一招聘考试和特岗教师招聘都是在全区进行的，而且都是在每年上半年进行，所以要提前备考。

江西教师招聘与特岗教师招聘的差异

第一，考试形式不同。

1.特岗教师招聘主要面向师范类高校和其他普通高校全日制应届毕业生招聘。应届毕业生无需教师资格证即可报考。教师招聘考试一般笔试不需要教师资格证，但面试时需要考察教师资格证。

2.教师招聘分为:统考和非统考。非统考教师招聘时间不固定。可以说是贯穿全年，具体操作在县或地级市、区进行。特岗教师招聘考试由区教育部门执行教育部相关政策进行。

3.特岗教师招聘，先进行网上报名资格审查，通过资格审查后才能参加各市现场招聘。教师招聘统一考试直接在全区统一报名系统平台上进行，不设现场报名。

第二，准备不一样。

教师招聘考试笔试和面试都通过的时候，一般可以说准备就绪，而特岗教师有一定的工龄，之后可以重新考核，也可以通过参加教师招聘考试并入。

第三，考试内容不同。

教师招聘考试题型一般是统一的，有固定的内容和形式，以岗位测试和综合为主；非统招教师考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。

特岗教师招聘考试内容大体统一，以学科知识和两学为主。明年以市、区、县的题型范围和内容为准，应该不会有太大变化。