教师招聘考试备考经验,教师招聘笔试如何备考

【导读】(一)江西省教师招聘考试开考比例

同一学科(专业)合格报名人数与实际招录人数有多重要求。部分职业学校专业紧缺，确实难以形成竞争的，经招考管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。一般来说，地区基本采用1:2和1:3的比例。

(二)教师笔试试题的结构

由于老师的招聘，每个地区都有自己的论文。全国各地的笔试内容大致分为以下三类:

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

2.学科专业知识+教育理论知识”。

3.教育综合知识》(教育基础知识)。

近年来，笔试试题最常见的结构是公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职学校笔试一般不涉及学科考试)。点击此处查看笔试备考资料。

(3)教师笔试的内容

基础知识主要考核考生对从事教育工作所需的背景知识和领域是否有大致了解；另外，通过考核理解力和掌握程度，可以清楚地知道所涉及领域或问题的来龙去脉，是否具备根据所学理论分析教育生活中各种问题和现象的能力。这部分包含了很多关于教师资格证笔试的知识。

专业知识是考生所报科目的学科知识。一般来说，试卷由两部分组成，一是考核学科基础知识，二是考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。考核本学科的专业基础知识、知识和技能的应用、教案的编写。

(4)教师笔试用教材

教师备考没有统一的教学大纲，笔试和面试题目也是各地区教育考试中心定的，所以选一本好的参考教材很重要。

(5)教师笔试试题

考试题型分为:单项选择题、判断题、案例分析题和教案设计题。

(6)教师笔试形式及成绩计算

笔试目前采用闭卷纸笔答题卡的形式。