湖南教师招聘考试条件,湖南教师编制考试题型

【导读】教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，每个地区都有每个地区的特点。大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。湖南教师招聘考试就是如此，那么湖南教师招聘(入编)的考试形式有哪些呢?

湖南教师招聘(编制)考试形式有哪些？

一、教育系统和事业单位考试形式为公共科目+专业知识(整体)

公共科目包括:教育学基础知识:教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课程改革或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。心理学和教育心理学不一样。心理学通常称为普通心理学，教育心理学简称教心。学科:一般来说，一部分考核学科基础知识，另一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察因地区而异，但大部分地区侧重于幼儿园五个领域的学前卫生、法律法规和教育活动。学前卫生主要考察考生对儿童身心发展的了解程度。往往考点包括儿童身体发育特点、意外事件处理、儿童保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分，在幼儿园阶段，主要考察《幼儿园工作规则》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。五个领域的教育活动多以主观题的形式进行考查。在这部分的学习中，考生不仅要掌握各个领域教育活动的目标、内容和指导要点，还要撰写活动设计方案。总之，专业知识科目不仅考察学生的教学理论水平，更强调对考生教育实践能力的考察。因此，考生在复习专业科目时，不仅要注重日常生活的积累，还要能够在了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需要和学前教育目标的要求，开展五个领域的教育活动，做到主动学习和运用。

二、教师招聘考试有哪些形式？从考试形式来看，不同城市的不同考试有明显的差异:

第一个:笔试的内容是 综合知识(公共基础知识)+教育理论知识 。

类型二:笔试的内容是 学科知识+教育理论知识 。

第三种:笔试内容为 综合教育知识 (教育基础知识)。

教师招聘考试的内容根据不同地区的要求有所不同。需要关注各地区教育网或者省级教育厅网站。

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