2022-05-27 | 文章来源：
2019年长沙市教师招聘面试及考核安排如下:
1.考核定于4月6日至4月14日在各招聘单位进行。各招聘单位入围笔试人员名单、具体考核安排和技能测试办法将在考核前公布。
2.按照笔试成绩从高到低1∶5的比例(特殊教育学校和紧缺急需岗位1∶3的比例)确定考核人选。笔试成绩相同时，初试成绩最高者进入。急需岗位笔试最终成绩相同者，全部进入考试。报考 直接评估 合格人员将参加考试。
3.各招聘岗位考核方式见岗位表，其中考核方式由试教和技能测试组成，考核结果按4∶6比例合成；直接考核岗位的考核方式为面试和试教(或技能测试)，考核成绩按4: 6的比例合成。
4.考核顺序和内容由考生抽签决定；考核得分为去掉一个理想分和一个最低分后的平均分(四舍五入后保留两位小数，下同)。
5.每位考生的考核结果通知书将在下两位考生考核结束后依次领取。考试结果将于当天在学校网站上公布。
6.考试成绩合格分数线为80分(含)。达不到合格分数线者，不进入后续环节。且笔试成绩按4: 6合成总成绩； 直接评估 岗位的考核结果为总分。
7.考生凭有效居民身份证参加考核；评估时不要随身携带任何资料(除非招聘单位另有要求)；未能按时到达集合地点者，视为自行放弃。
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