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长沙高新区2020年公开选聘骨干教师岗位及要求表(长沙市骨干教师招聘)

2022-05-27 | 文章来源:

2020湖南省长沙高新区招聘60名骨干教师公告已发布。报名方式为现场报名,报名时间为5月17日(周日) mdash5月18日周一(具体时间:上午8: 30-12: 00,下午13: 30-17: 00),为方便考生备考,湖南智朗教育为您整理了职位表如下:

下载>: gt gt附件1:长沙高新区2020年公开聘任骨干教师及要求表。电子表格文档

以下内容摘自长沙高新技术产业开发区管委会发布的《长沙高新技术产业开发区2020年公开招聘骨干教师简章》。

动词 (verb的缩写)招聘条件:

(1)基本条件:

1.政治素质好,遵纪守法,品行端正。

2.热爱教育,有新的教育理念,爱岗敬业。

3.五官端正,身心健康。

4.教师资格证要求:幼儿园岗位必须有幼儿园教师资格证;小的

学校岗位必须具有小学或中学教师资格证;初中岗位必须具有中学教师资格证;职业岗位须具有中学及以上学历证书;且各岗位要求所报学科与专业、教师资格证学科、专业技术职务(职称)专业一致。但职业院校专业岗位不要求教师资格证。

5.普通话水平:语文、英语、音乐、幼儿园岗位均为二级,其中

它的主体地位是第二位的。

6.学历:幼儿园大专及以上学历,小学、初中、职校本科及以上学历(出国留学取得的学历经教育部认证后可视为国内计划内同等水平的正规全日制教育)。

7.年龄:详见《长沙高新区2020年公开招聘骨干教师岗位及要求》(附件一)。

8.工作经历:从事岗位学校类别相应学科教学工作4年及以上(如小学语文骨干教师岗位要求从事小学语文教学工作4年及以上);职业中专专业学科岗位须从事所报岗位相关学科岗位工作满4年及以上。(工作经历可提供完整清晰的聘用合同、单位证明、专项技能评价表)。

以上工作年限截止时间计算至2020年8月31日,但计划脱产学习期间(含留学期间)和兼职不能视为工作经历时间。

(2)资格:

申请人原则上必须具有地级以上骨干教师证书,如无地级。

级及以上骨干教师证书,必须具备以下条件。

A.一种条件

必须满足下列条件之一:

1、省级特级教师,或高级教师,或近六年市级以上名师工作室主持人;

2.湖南省国家级培训专家库第一批考生,或被评为省级以上优秀教师、(劳动)模范教师、优秀教育管理工作者(荣誉之一)。

3.省属中小学未来教育家高端研修班成员,或省属中小学青年精英教师高端研修班成员,或省属中小学 教育者的孵化 高端研讨会成员。

4.六年来被公认为地市级以上学科带头人、名师、名校长,(荣誉之一)。

5.近六年内在市级以上教学竞赛、教师素养竞赛、教师技能竞赛等现场教学活动中获得一等奖以上或教学能手称号。(荣誉之一,且获奖学科与应聘岗位学科相匹配,不包括分段教学、视频课、教学设计和讲座)。

B.第二种情况

如果申请人不能满足一级要求,他必须满足以下两个条件

要求(其中,第七项条件为报考幼儿园园长、初中副校长职位的必备条件)。

1.近六年主持省级及以上项目一项以上(含一项,不含教育学会),或担任省级及国家级项目主要研究人员(前五),项目圆满完成。

2.近6年内获得地市级以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀教研工作者或先进教研个人(荣誉之一)。

3.近6年来,本人所在班级被评为地市级以上先进班级,或获得地市级以上优秀班主任、德育(含团委)先进个人荣誉(1项)。

4.近6年获得区县级野外竞赛类一等奖(获奖学科与申请岗位学科相匹配,不包括片段教学、视频课、教学设计、讲座)。

5.近6年被评为区级名师、骨干(优秀)教师、教学能手、教研能手、教育(或班级)管理能手(荣誉之一)。

6.近六年指导学生参加省级及以上竞赛获得优秀指导奖,指导学生获得省级及以上一等奖(学生参赛学科与报考学科一致)。

7.幼儿园岗位要求:本人在九班及以上规模幼儿园从事过三年及以上中层管理及以上岗位工作。中小学岗位要求有三年24班及以上规模学校副校长及以上工作经历。

上述条件中提及的所有荣誉称号和奖励,只认可本级教育行政部门、教育科学研究所授予的证书和文件,教师发展中心、电教室等二级机构评选认可的项目,相应级别降级。 将近6年 统一计算从2014年1月1日开始,到报名当天结束。

(四)不报考的情况。

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.各级各类事业单位公开招聘中,因违反《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案,记录期未满的;

5.在本次招生截止日期前未取得毕业证或学位证的在全国普通高等学校就读的全日制学生,不得参加招生。普通高校计划内招收的全日制非2020级研究生不能报考本科,其他情况以此类推;

6.应聘人员不得应聘,构成回避关系的招聘岗位;

7.法律、政策规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员。

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