2022-05-27 | 文章来源：
2022湖南益阳安化县直接招聘200名中小学教师公告已发布，采取现场报名(校园宣讲会或双选会)。为方便考生，湖南智朗教育为您安排直招方式和流程如下:
以下内容摘自湖南文理学院就业信息网发布的安化县2022年中小学教师直接聘用公告。
五、直接就业的方法和程序
(1)直接聘用方式:采取面试与考核相结合的方式。
1.面试。非结构化面试的主要方式是考察应聘者的形象气质、教学能力、语言表达、沟通能力等综合能力。
2.档案审查。主要考察考生在高校学习期间的学业成绩、研究成果、学术论文等。
(2)直接雇用程序
1.报名吧。每个候选人限报一个职位。初审合格人数以报名时符合招聘条件的人数为准。招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1: 3。对于少数专业特殊或者竞争确实困难的职位，可以降低比例，直接进入面试环节。面试不胜任教学工作的(面试成绩在70分以下)，不予录用。个别紧缺专业无报名的，根据现场报名情况调整招聘计划(调整方式由现场招聘小组确定)。如果对指定学校的招聘有不满，会再组织一次招聘。
2.资格审查。审查候选人提供的信息，以确定他们是否有资格直接聘用。资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节发现考生不符合岗位报名条件或提供的材料有欺诈行为的。一经查实，取消考试或聘用资格。
3.面试。了解考生的教育教学能力和专业知识，按照百分制评分。
4.签合同。现场招聘小组将根据面试(课)情况和应聘者的教学能力及素养拟定签约名单。组织相关人员现场签订正式聘用协议(协议一式三份，直接聘用人员和毕业院校各一份，招聘单位各一份)，现场缴纳3000元履约保证金(按时报到无违约情况下2022年10月底无息返还)。不按时交纳保证金将被视为放弃合同。同时向参加机构发送档案提取通知书，签约双方于2022年7月30日前将个人档案送至安化县教育局组织人事股505室。
5.体检。合同由招聘单位签订，由县级以上综合医院指定体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。
6.调查。体检合格人员进入考察程序，考察体检合格人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。
7.宣传和就业。考察合格人员名单将在安化县教育局网站和安化县人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7天，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时应提供实名反映及相关线索或证据。公示期满后，不反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，反映问题影响聘用并核查事实证据的，不予聘用。
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