2022-05-27 | 文章来源：
2022湖南城市学院招聘107人的公告已经发布。A类岗位为高层次人才岗位，不设置考比。B、C、D、E岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，报省人力资源社会保障厅批准后，适当降低开考比例，并根据实际情况减少或取消招聘计划。为方便考生，湖南智朗教育为您整理相关考试内容如下:
以下内容摘自湖南省人力资源和社会保障厅发布的《湖南城市学院2022年公开招聘公告》。
(4)考试
1.考试的比例
A类岗位为高层次人才岗位，不设开考比例。B、C、D、E岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，报省人力资源社会保障厅批准后，适当降低开考比例，并根据实际情况减少或取消招聘计划。
2.考试方法
①报考A类职位:采取试讲和面试相结合的方式(综合成绩按百分制折算，其中试讲占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。
试讲:试讲以授课方式进行，主要评价考生的专业基础知识和教学基本素质，总分100分。设置考试成绩70分(含70分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。
面试:主要对应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等进行评价，总分100分。设置面试成绩70分(含70分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。
报考B类专门职位:采取笔试和面试相结合的方式(综合成绩按百分制折算，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试采取闭卷形式，主要评价应聘人员的专业基础知识和素质，总分100分。设定笔试成绩60分(含60分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
面试:根据报考同一岗位的测试成绩排名，按照岗位招聘1:3的比例确定入围面试人员。采用结构化面试方式，主要对应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等进行测评，总分100分。设置面试成绩70分(含70分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
②报考C类专业技术职务:采取笔试和面试相结合的方式(综合成绩按百分制折算，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%)。
笔试:资格审查人员全部参加笔试。笔试结束。笔试的主要内容为习近平教育思想、党建思想、思想政治教育以及与辅导员实际工作相关的论文写作。总分100分。设定笔试成绩60分(含60分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
面试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照岗位招聘1:3的比例确定入围面试人员。采用结构化面试方式，主要对应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等进行测评，总分100分。设置面试成绩70分(含70分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
③;(按百分比折算成综合成绩，其中笔试和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%)。
笔试:资格审查人员全部参加笔试。笔试结束。笔试的主要内容为思想政治基础、城乡规划、结构工程、土木工程等相关理论知识和综合应用，以及专业相关的计算机基础软件知识。总分100分。设定笔试成绩60分(含60分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
面试:根据同一岗位笔试和成绩展示总成绩排名，按照岗位招聘1:3的比例确定入围面试人员。采用结构化面试方式，主要对应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等进行测评，总分100分。设置面试成绩70分(含70分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
④报考E1宣传工作人员岗位:采取笔试和面试相结合的方式(按百分比折算成综合成绩，其中笔试和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%)。
笔试:资格审查人员全部参加笔试。笔试结束。笔试主要内容为新闻政策法规、新闻业务基础知识及应用，总分100分。设定笔试成绩60分(含60分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
面试:根据考生笔试成绩排名，按照岗位招聘1:3的比例确定入围面试人员。凡达到考试比例但未达到入围比例者，均入围。采用结构化面试方式，主要对应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等进行测评，总分100分。设置面试成绩70分(含70分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
⑤报考E2-E4管理岗位和D2专业技术岗位:采取笔试和面试相结合的方式，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。
笔试:资格审查人员全部参加笔试，笔试闭卷。主要内容为专业基础知识、实际应用技能等。总分100分，笔试成绩合格分数线为60分(含60分)。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如所有考生成绩达不到合格分数线，则取消招聘计划。
面试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照岗位招聘1:3的比例确定入围面试人员。笔试合格者达不到入围比例的，笔试合格者全部入围面试。面试主要评价应聘者的语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、综合分析能力、实际操作能力、gfd等。总分100分，面试考试成绩合格分数线70分。
所有岗位设置综合分数线为70分(含70分)。如果应聘同一岗位的员工全部达不到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。
考生须携带本人身份证原件参加各考试环节，各环节考试成绩将在湖南城市学院网站公告栏公布。
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