2022-05-27 | 文章来源：
2022湖南省长沙社会工作学院招聘专任教师、辅导员等人员42名公告已发布。B1-B6岗位采取笔试、技能测试、试讲、面试相结合的方式进行。B7-B16邮报:参加笔试、技能测试和面试。为方便考生，湖南智朗教育为您整理相关考试内容如下:
以下内容摘自湖南省人力资源和社会保障厅发布的《长沙社工学院2022年公开招聘专职教师、辅导员等工作人员公告》。
(4)考试
1.考试的比例
报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报省人力资源社会保障厅批准后，根据实际情况，可适当降低开考比例，减少或取消岗位招聘计划。
2.考试方法
①B1-B6岗位:采用笔试、技能测试、试讲、面试(综合成绩按百分制折算，分别占综合成绩的30%、30%、20%、20%)。
笔试:资格审查人员全部参加笔试。笔试结束。笔试主要测试公共基础知识和写作，总分100分。
技能测试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照岗位招聘1:3的比例确定入围技能测试人选。技能测试主要评价考生的实际操作能力，总分100分。
讲座和面试:根据同一岗位笔试和技能测试综合成绩排名，按照岗位招聘1:2的比例确定讲座和面试人选。尝试采取授课的方式，主要评价考生的知识水平和教学能力，总分100分；面试采取无领导小组讨论的方式进行，主要评价综合分析能力、语言表达能力、风度、敬业精神等。的候选人，总分100分。
笔试成绩设置为60分(含60分)，技能测试、试讲、面试成绩设置为70分(含70分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。报考同一职位的人员全部达不到合格分数线的，取消该职位的招聘计划。
②B7-B16岗位:笔试、技能测试、面试相结合(综合成绩按百分制折算，分别占综合成绩的40%、30%、30%)。
笔试:资格审查人员全部参加笔试。笔试结束。笔试主要测试公共基础知识和写作，总分100分。
技能测试:根据同一岗位笔试成绩排名，按照岗位招聘1:3的比例确定入围技能测试人选。技能测试主要评价考生的实际操作能力，总分100分。
面试:根据同一岗位笔试和技能测试综合成绩排名，按照岗位招聘1:2的比例确定面试人选。面试采取无领导小组讨论的方式进行，主要评价综合分析能力、语言表达能力、风度、敬业精神等。的候选人，总分100分。
笔试成绩设置为60分(含60分)，技能测试和面试成绩设置为70分(含70分)。未达到合格分数线者，不得进入下一环节。报考同一职位的人员全部达不到合格分数线的，取消该职位的招聘计划。
所有岗位设置综合成绩70分(含70分)。如果应聘同一岗位的员工全部达不到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。
考生必须携带本人身份证原件和准考证参加笔试、技能测试、试讲和面试，各环节考试成绩在学校网站 人才引进 专栏，恕不另行通知。
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