2022-05-27 | 文章来源：
湖南省长沙市望城区201名选调教师2022公告已发布，优秀中学校长岗位面试形式待定，主要测试应聘者的理论水平和适应能力。中小学骨干教师和其他在职教师岗位面试形式为结构化面试和试教。为方便考生，湖南智朗教育为您整理相关考试内容如下:
以下内容摘自望城区教育局发布的《2022年长沙市望城区公开选调教师通用指南》。
(2)优秀中学校长岗位资料审核与面试
1.时间、地点及具体事项:另行通知(报考人员请查询望城区政府门户网站及 )望城教育 微信在微信官方账号发布的相关信息)。
2.资格初审合格的申请人，须提交一份详细的参选资料，包括3000字以下的自我介绍，身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话证书、职称证书、主要业绩资料(包括原始材料、获奖证书或证明、培训、就业等)复印件。).
3.材料评审:外部专家将对通过资格初审者的教育教学成果和成绩进行评审。
4.面试:面试形式待定。主要测试报考人员的理论水平和适应能力，主要内容为教育理论、德育、学校管理、教学研究等。满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，合格线为80分。达不到合格线者，不进入下一环节。
为保证选调人员的质量，经专家评审组集体研究没有合适人选的，可按程序报批后取消该岗位。
(三)中小学骨干教师和其他在职教师岗位面试和试教。
1.时间、地点及具体事项:另行通知(报考人员请查询望城区政府门户网站及 )望城教育 微信官方账号)。
2.面试:面试形式为结构化面试，主要测试报考人员的理论水平和适应能力，主要内容为教育理论、德育、班级管理和教学研究。满分100，合格线80。达不到合格线者，不进入下一环节。
3.试教:试教主要测试申请者对教学内容的把握能力、教学方法的运用能力、课堂教学的组织能力、课堂教学效果以及基础理论和专业知识水平。满分100分，合格线80分。达不到合格线者，不进入下一环节。
(4)成果综合
1.优秀中学校长岗位:综合得分=材料评价得分次；40%+面试成绩次数；60%，综合成绩相同，面试成绩高者优先。
2.中小学骨干教师岗位和其他在职教师岗位:综合成绩=面试成绩次数；30%+试教成果次；70%，综合成绩相同，试教成绩高者优先。
所有成绩四舍五入到小数点后两位。综合成绩合成时，综合成绩相同的，优先选择试教成绩高的(面试成绩高的优秀中学校长优先)；如果测试结果仍然相同，则增加排名的小数位数。高分者优先，小数位数不限。
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