2020-10-12 | 文章来源：
【简介】主要有基本工资+薪级工资+绩效工资+津贴工资和管理人员、工人及其他人员的岗位工资)
教师工资等级
一、基本工资:
高级中学教师(副高级职称)7级(930元)。
中等教育(高级小学教育)一级岗为十级(680元)。
中等教育二级(初等教育一级)岗位为12级(590元)。
中三(小二，职员级别)岗位13级(550元)。
二、薪级工资
注:共65级，61-65级工资标准略有不同。
每个专业技术岗位的起薪为
第1级员额第34级
25级从2级到4级职位
5级至7级员额16级
8级至10级职位9级
六年级从十一年级到十二年级
我公布工资
本分会聘任的职称岗位工资一般分为委员级(二级、三级或尚未定级)、助理级(一级、二级、助教)、中级(一级、一级、讲师)、副高级(二级、副教授)、高级(教授)等。根据他们的职称，可以直接从套改表的岗位工资栏中查出来。
二、薪级工资
这种分工最大的区别与教龄、大专以上学龄时间、职称工作时间有关。
1.计算:
工作时间:2006-？(职称预约时间)+1注:这里的职称预约时间一般是最高预约时间
变更年限:2006-工作年限+1[+学龄(在校)时间大专以上-间断服务]
2.根据以上计算结果，找出职称使用年限与变动年限的交点处对应的数字，即工资等级，从表中找出该档的工资金额作为工资等级。
以上两项是国家标准，基本工资，也是这次工作变动的部分。
附件:1)工资改革标准对照表
2)、薪级工资查询表
本次劳动改革的基本工资为:(岗位工资+薪级工资)倍；(100%+10%)
其中10%为教师和其他专业技术人员，(在岗位工资和薪级工资之和的基础上，增加10%的总额)。
聘用制改革后的基本工资——前两项工资(岗位工资和津贴)之和，差额为本次调整后增加的工资。
三。绩效工资
省标、地方岗位补贴、一个月基本工资(年终一次性奖金取消)等。都放在这里。
四。津贴和工资
江苏省没有艰苦地区和特殊津贴。
5.管理人员、工人和其他人员的岗位工资
科级干部按《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级标准1045元，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》科级干部标准即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》技术三级为615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受增加10%的待遇。
5.这次产业改革中退休和辞职的界限。
指2006年7月1日前退休或退职的人员。
6.正常调整工资。
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上的工作人员，每年增加一个等级工资，于次年1月兑现。以后取消提前晋升工资，取消第13个月工资的年终奖。
