2020-10-13 | 文章来源：
【导读】教师面试答辩过程通常围绕教师自我认知的重点、专业问题、计划组织与人际交往的类别、突发情况的考查、综合分析题。
老师招聘面试老师时会问的问题。
老师面试答辩过程通常围绕几个重点。
第一种考察教师的自我认知，如 谁是最受尊敬的教育家，为什么 你做过最失败的事是什么，为什么 遇到挫折你会怎么做 等等这类问题。这种主观认知的问题，一定要突出教师的价值观和人生观，根据自己的实际情况来回答。
第二种专业问题，比如 小学英语课堂评价应该注意什么 如何保护学生的人格和利益 如何激发学生学习政治的兴趣？ 这种问题是测试你作为老师，不仅要会教，还要提高学生的兴趣，结合你所教课程的实际应用和影响力来回答。
第三类策划组织与人际沟通 同事 父母 Class 、 家长会 就是平时问的内容。考察教师的组织能力、对其社会阶层的认知和人际关系。
四是突发情况的考查。他们大多会设置场景和故事来考验你作为老师的应急能力。
最后是综合分析问题。也是考察教师人生观价值观的问题。
