2021-08-18 | 文章来源：
【导读】教师考试的内容分为笔试和面试两部分。笔试一般由教育基础知识、公共基础知识或学科专业知识两部分组成，主要包括教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法律法规、教师职业道德和专业知识。面试的内容是试讲或讲座。
老师备考什么？
教师考试内容分为笔试和面试两部分。笔试一般由教育基础知识、公共基础知识或学科专业知识两部分组成，主要包括教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法律法规、教师职业道德和专业知识。面试的内容是试讲或讲座。
老师准备申请流程一、申请条件
教师的编制和报考条件一般包括:学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求、相应的教师资格证。每个地方的具体要求不一样。详见本地招聘公告职位需求表。二、申请时间
教师备考时间没有统一规定，一般一年一次。具体见当地教育局统一安排。可以参考往年的地方考试公告。三、考试内容
1.教师备考分为笔试和面试考试。采用竞争性考试，高分者得。笔试上岸后，才有资格报名面试。面试分数高者，经审核后获得工作机会。
2.笔试内容一般分为教育基础知识、公共基础知识或学科专业知识两部分。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法规、教师职业道德等。岗位要求的专业知识按专业类别分类，具体考试内容各省不一样。具体以当地招聘公告为准。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试成绩。根据招聘岗位计划从高分到低分确定面试人员。
3.面试考试采取试讲或讲座的方式进行。具体面试方式、时间、地点见当地教育局发布的考试公告。四。检查和身体检查
1.调查
当地教育局会同用人单位组成考察组，对考生进行体检。根据招聘岗位要求，采取多种形式全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要自行回避等情况。此外，还将根据有关规定对被考察对象的个人档案进行审查，审查被考察对象是否符合规定的资格条件，以及所提供的报考信息和相关材料是否真实准确。
2.身体检查
参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定，体检应在县级以上综合医院进行。应聘人员在体检过程中故意隐瞒影响其就业的疾病或病史，与体检人员串通作弊或要求他人代替体检，调换、更换检测样本等作弊行为的，将被拒绝录用。五.宣传和就业
1、招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教体局和同级事业单位主管部门批准后进行公开招聘。
2.符合聘用条件的，由事业单位公开招聘主管部门出具《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用备案后，由聘用单位法定代表人或其委托人与被聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。
