2021-09-05 | 文章来源：
【导读】未成年人保护法规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。任何组织或者个人按照国家有关规定招用未满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当遵守国家有关工种、工作时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排其从事超重、有毒、有害的活动。...
《未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人。任何组织或者个人按照国家有关规定招用未满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当遵守国家有关工种、工作时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排其从事繁重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
保护未成年人的工作需要尊重他们的人格尊严；适应未成年人身心发展的规律和特点；教育与保护相结合。
未成年人保护还要求，中小学、幼儿园、托儿所的教室、宿舍、活动室等未成年人集中活动的场所，任何人不得吸烟、饮酒。对犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的原则，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对未成年人犯罪，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。
任何组织和个人不得泄露未成年人的个人隐私。县级以上人民政府及其民政部门应当根据需要设立救助场所，对流浪乞讨等生活无着的未成年人提供救助，承担临时监护责任；未成年人救助机构、儿童福利机构及其工作人员应当依法履行职责，不得虐待、歧视未成年人；不得在办理收容教养工作中谋取利益。
