2021-09-15 | 文章来源:
【导读】济宁的教师没有明确的分数线,而是根据招聘计划和笔试成绩按比例确定面试人选。如2019年山东省济宁市曲阜市事业单位教师招聘中,面试人数按以下比例确定:招聘人数在9人以下的,招聘计划为1:3;10人以上)为1: 2,其中招聘计划为10-...
济宁的教师没有明确的分数线,而是根据招聘计划和笔试成绩按比例确定面试人选。如2019年山东省济宁市曲阜市事业单位教师招聘中,面试人数按以下比例确定:招聘人数在9人以下的,招聘计划为1:3;1︰2招聘计划10-14人的,面试人数确定为28人),笔试成绩相同的最后一名,全部按招聘计划比例参加面试。