2022-12-12 | 文章来源：益阳市赫山区教育局
根据《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于规范民办义务教育发展的意见>的通知》（厅字〔2021〕15号）、《中共湖南省委办公厅 湖南省人民政府办公厅关于印发<湖南省规范民办义务教育发展实施方案>的通知》（湘办〔2021〕34号）、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，为切实做好我区民办义务教育学校转为公办学校后教职工配备工作，确保我区“民转公”学校教师队伍稳定，促进学校持续稳定发展，经研究，决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘职位及人数
2022年赫山区世通学校（万源校区）、赫山区秀峰路学校招聘教师共118人。其中初中阶段教师52人（世通学校万源校区初中部），小学阶段教师66人（世通学校万源校区小学部32人，秀峰路学校34人），均为全额事业编制（招聘学校、招聘职位名称、各职位招聘计划见附件1-3）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件；
(二)招聘岗位具体要求的年龄、学历等资质条件（见附件1-3）。
(三)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.机关事业单位在编工作人员;
6.现役军人;
7.目前仍在合同期内的特岗教师;
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名的形式进行，同时进行资格初审。资格初审合格后，应聘人员在工作人员协助下现场登录系统进行报名备案（报名者自行准备近期电子证件照片一张）。报名时间：为2022年12月26日至2022年12月28日上午8:30-11:30、下午14:00-17:00，逾期概不受理。
报名地点：益阳市赫山区教育局教培中心大会议室（益阳市赫山区体育路148号），咨询电话： 0737-4400562（赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股），0737-4444915（赫山区教育局人事股）。
应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。
各职位招聘人数与该职位报名人数的比例不得低于1:5，否则调整相应职位的招聘人数。
资格审查贯穿招聘工作全过程,报名时需提供以下与报考岗位条件相对应的证件及材料（证件及材料不全的不准报名）：
1.《2022年益阳市赫山区公开招聘教师报名表》2份（详见附件4）；
2.有效居民身份证原件和复印件1份，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致；
3.电子证件照片须为近期免冠彩色证件照，大小为一寸或者小二寸（小于2MB）；
4.毕业证原件和复印件1份，相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）1份；
5.教师资格证原件和复印件1份；
6.普通话水平等级证原件和复印件1份；
7.赫山区24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（彩印件）；
8.应聘人员从事教育教学工作经历证明（详见附件5）。
（二）笔试
公开招聘考试采取笔试、试教的方式进行。考试成绩均按百分制计算。综合成绩计算办法：综合成绩＝笔试成绩×40%+试教成绩×60%（综合成绩保留至小数点后三位数）。
1.笔试内容：相应学科专业知识占80%、教育学、心理学知识占20%。。笔试不指定考试用书，不委托培训机构进行考前培训。
2.笔试时间：2023年1月7日上午9：30-11：30。
3.准考证打印时间：应聘人员请于2023年1月5日9:00至1月6日24:00登陆http://hs.yyhsrs.cn:8090打印准考证（笔试地点及考生须知见准考证）。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试成绩。
（三）试教
根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:4的比例确定试教入围人员，如应聘同一职位出现最后一个入围试教名额笔试成绩相同的，并列入围参加试教。经资格复审后在益阳市赫山区人民政府网站公布试教入围人员名单。
试教内容为对应学科的湖南省现行中小学教材内容，试教时量为每人备课20分钟、上课10分钟。
试教时间地点另行通知（应聘人员凭身份证参加试教）。试教人员需提供赫山区24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（彩印件），只有检查合格的才能进行试教。
招聘职位拟试教人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且试教人数为1人的，不再核减招聘人数。
招聘职位实际参加试教人数没有形成有效竞争的，应聘人员试教成绩必须不低于70分最低试教分数线。
试教结束后在益阳市赫山区人民政府网站公布综合成绩。
（四）体检
试教结束后，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，相应学科专业知识考分高者优先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知，体检费用自行承担，对体检结果有异议者，可在体检结果出来后两天内申请一次复检。
（五）考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，考察对象须将本人人事档案及相关政审材料在规定时间内交至规定地点，材料要求、时间和地点另行通知。对于不能在规定时间内提供人事档案及相关政审材料的应聘人员，将视为自动放弃；在考察中发现有弄虚作假的，取消本次应聘资格。
（六）递补
在体检、考察环节出现职位空缺的，可以按照应聘同一职位考试综合成绩依次等额递补且递补不超过2个批次。综合成绩相同的按笔试成绩高低依次等额递补，笔试成绩仍然相同的，按相应学科专业知识成绩高低依次递补。
（七）公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间进行资格终审，经查实存在问题的，取消其拟聘用资格。公示期间出现的职位空缺不再递补。
五、聘用管理
经公示无异议的拟聘用人员，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，办理相关手续后，由教育局按照应聘者的报考岗位对应安排工作。被聘人员须在赫山区教育系统工作5年以上方可申请调出至其他部门或地区工作。否则，应聘人员应当承担相应违约责任。
六、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监察委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
实行诚信考试，报考人员需按按照诚信考试承诺书（附件6）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入试教环节后，在试教、体检、考察、拟聘用人员公示、分配等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入赫山区事业单位公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考赫山区事业单位公开招聘职位。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界监督。
赫山区纪委监察委信访室监督举报电话：0737-2935510。
附件：
1.
2022年赫山区秀峰路学校公开招聘小学教师职位表.docx
2.2022年赫山区世通学校（万源校区）公开招聘小学教师职位表.docx
3.2022年赫山区世通学校（万源校区）公开招聘初中教师职位表.docx
中共益阳市赫山区委组织部 益阳市赫山区教育局
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
2022年12月12日
