2014-07-16 | 文章来源：
2014年湖南教师招聘考试培训课程（笔试）
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《湘西自治州事业单位人员实行公开招聘暂行办法》(州办发〔2005〕27号)等文件精神,经州人社局核准,我市事业单位拟公开引进急需紧缺人才23名。为确保引进工作顺利进行,特制定本方案。
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、考核、体检、聘用等步骤,有组织、有计划地进行。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件;
(六)引进范围为面向多州的,报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在我州。户籍认定时间以2014年7月14日前为准。
三、引进人才岗位、计划及要求
详见《2014年吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。
四、引进程序
(一)信息发布
公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会局网站、吉首市人民政府网站、吉首市人力资源和社会局网站等面向社会公开发布。
(二)报名
1、报名时间:2014年7月22日—7月25日(工作日上班时间)。
2、报名地点:吉首市人力资源和社会局。联系电话:。
3、报名方式及要求:①报名方式:采取现场报名方式,每个考生限报一个岗位。②报名手续:报名时须携带本人有效身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、户籍证明等岗位要求的相关证件原件或复印件(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2张。提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份。③在职人员须提供单位同意报考证明。
(三)资格审查
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