2017湘西古丈县教育和体育事业单位引进紧缺专业人才4人方案

根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)等文件精神，经县人事领导小组研究并报州人社局核准，古丈县教育和体育事业单位面向社会公开引进急需紧缺专业人才4名。为确保公开引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照发布信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤进行。纪检监察部门对引进工作进行全程监督。

二、引进岗位、计划及要求

岗位计划及具体要求见《2017年古丈县教育和体育事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

三、引进条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

(二)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有

良好的职业道德;

(三)符合引进岗位所需的相关要求;

(四)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年7月20日至1999年7月20日期间出生);

(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(六)学历层次要求为二本的，以录取时的学历层次为准。

有下列情形之一者不得报考：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有犯罪前科或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.本县中小学校在编人员和服务期内的特岗教师;

3.在各级公务员事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

4. 现役军人;