2019-07-05 | 文章来源：
为解决市教体系统整体编制不足问题，促进我市教育教学工作健康持续发展,吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师110名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体检、聘用等程序进行公开招聘。
二、岗位计划及要求
详见《2019年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师岗位表》(附件)。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件;
(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年7月15日至2001年7月15日期间出生)。
(七)有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事制裁的人员或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
3.按照国家规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;
4.现役军人;
5.法律法规规定及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)信息发布
招聘信息通过吉首市教体局网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2019年7月15日—7月19日上午12点。
2.报名地点:吉首市教体局一楼大厅。
3.报名要求:采取现场报名方式，报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求的相关证件原件、复印件和个人征信证明及3张1寸免冠近期彩色照片到指定地点报名。每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。
(三)资格审查
报考人员经资格初审合格后统一核发准考证。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。
(四)笔试
1.开考比例:公开招聘应当形成竞争，岗位招聘计划数与该岗位报名人数原则上不得低于1︰3比例。达不到开考比例的，报市委教育工作领导小组同意后, 可根据实际情况降低开考比例或核减、取消招聘计划。报考岗位被取消的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数未形成竞争的岗位，笔试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。
2.笔试内容：公共知识和专业知识合卷考试，满分100分。其中，报考岗位所要求的专业知识占80%,公共知识(教育学、心理学)占20%。本次招聘考试不指定复习用书。
3.笔试时间及地点：笔试时间:2019年7月27日(14︰00—16︰00)，笔试准考证于2019年7月26日到吉首市教体局一楼大厅领取，联系电话：。笔试地点:详见准考证。
(五)体检
根据考生笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划等额确定体检对象。如笔试成绩相同,则按专业知识成绩从高分到低分依次确定体检对象;如专业知识成绩相同,则进行面试;面试成绩优胜者为体检对象。若有体检不合格或自愿放弃的，不进行递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)聘用
根据考试、体检结果，拟聘人员经市教育和体育局审核通过后，公示于吉首市教体局网站。公示七个工作日无异议后，按笔试成绩由高到低依次聘任到不同层级的学校，根据相关要求签订聘用协议。此次招聘人员为年薪制编外人员，与劳务派遣公司签约六年,签约期内如考考编制内教师或公务员则协议自动结束。签约试用期为一年，若试用期满考核不合格则取消聘用资格。
(七)工作待遇
按年薪75000元标准执行(含“五险一金”单位和个人缴纳部分)。“五险一金”从工资中代扣代缴。
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原标题：2019年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师方案
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