2019-05-01 | 文章来源：
为了促进大通湖区基础教育均衡发展，切实解决师资力量不足问题，经区管委研究批准，决定面向高校应届毕业生直接招聘36名初、高中教师。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发【2019】1号)的要求及《大通湖区教育发展扶持办法》的相关规定，结合我区实际，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共招聘财政全额拨款事业编制教师36名，具体职位见“大通湖区2019年面向应届高校毕业生直接招聘教师职位计划及相关要求”(附件一)。
三、招聘公告通过相关院校招生就业网或微信群发布。
四、招聘对象及资格要求
1、招聘对象毕业院校：全日制普通高校(师范类专业)。
2、报考学历和专业:全日制二本以上(含二本，不含专升本)普通高校应届毕业生，所学专业对口。
3、年龄要求30周岁以下(1989年7月31日以后出生)。
4、具有报考职位相应层次(或以上)、相应专业的教师资格证。
5、具备良好的品行和正常履职的身体条件。
五、招聘程序
(一)报名采取网上报名和现场报名方式进行。
1、报名时间：2019年5月5日--2019年5月15日
2、报名要求：考生需将身份证、教师资格证、普通话等级证、《大中专毕业生就业推荐表》以及报名表(见附件二)等扫描件传至;，面试报到时交原件核验，并交两张1寸近期彩照。
3、现场报名：考生持相关证书、照片到招聘公告规定地 报名。
4、每人只能选报一个职位，多报者无效。
5、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随即取消其招聘资格。
(二)面试
报到时间、面试时间、面试地点见相关学校招生就业网发布的招聘公告。
面试方式：采用上微型课与答辩方式进行(备课时间30分钟，上课10分钟、答辨5分钟)。抽签确定上课内容。上课参照现行对应学段相应岗位学科教材。所有学科面试教材均采用人民教育出版社出版、经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过、普通高中课程标准实验教科书必修1。初中类、高中类岗位使用同一教材。
面试合格分数线为70分。面试评委由教育行政部门和用人单位专业教师组成。
(三)签约
1、招聘领导小组根据面试成绩，按招聘职位计划从高分到低分确定拟聘人员名单并公布(面试成绩相同时，以评委单独打的第一高分者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推)。
2、拟聘人员如有放弃签约时，可按同一职位的面试成绩排名依次递补，递补次数最多不超过两次(面试成绩相同时，以评委给试教者单独打的第一高分高者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推)。
3、拟聘人员与我区教育和卫生健康局签订就业意向书。
签约时间地点：另行通知
