2017-08-02 | 文章来源：
为缓解城区缺员学校因教师退休、调出减员及扩班增生而产生的教师紧缺之急，确保教育教学正常开展，经局党组研究，决定采取考试的方式从农村中小学校选调一批教师到城区缺编学校任教。具体方案如下：
一、选调原则
坚持编制许可、学科需要、资格符合、公平公正的选调原则。
二、选调计划及学科岗位
城区缺员学校共计选调教师计划 137 名，其中高中教师8名，初中教师 56 名，小学教师 73 名。具体学科、层次及岗位见附件一。
三、选调条件及规定
(一)学历要求：报考小学岗位的教师应具有中师及以上学历，报考初中岗位的教师应具有大专及以上学历，报考高中岗位的教师应具有本科及以上学历。其中报考英语岗位的须相应学历的英语专业毕业方可报名。
(二)资格要求：报考小学岗位的教师应具有小学或以上教师资格证，报考初中岗位的教师应具有初中或以上教师资格证，报考高中岗位的教师应具有高中或以上教师资格证。
(三)资历要求：报考的教师必须是在农村学校任教满三年以上(2014年9月1日以前在农村任教)并符合相关规定的在编在岗教师。其中定向培养分配的教师必须按协议规定在农村学校工作满服务期(专科生满5年，本科生满8年)后方可报考;特岗教师按政策必须三年服务期满后方可报考;面向社会公开招聘的教师必须按招聘方案要求满服务期后方可报考。
(四)岗位要求：报考小学岗位的必须是现任小学教师，报考初中岗位的必须是现任初中教师，报考高中岗位的必须是现任高中教师。
(五)其他规定：
1.报考者只能报考一个层次的一个学科岗位。
2.上梅镇新田小学、五星小学，上渡办事处塔山小学、资源小学因教师超员严重，要求上述4所学校45岁以下的教师必须报名参加城区缺员学校选调教师考试。如因教师不参加考试致使学校教师超员，县教育局将对超员学校的教师采取淘汰方式予以调离。
3.报考者被确定选调到新单位后，其岗位级别根据新单位的岗位设置情况重新调整，按调整后的岗位级别重新聘用。
四、选调办法
(一)从符合报考规定的上梅镇枫林、北渡两个管区的农村小学在编在岗教师中招考小学教师8名(语文4名、数学3名、英语教师1名);从符合报考规定的上梅镇新田小学、五星小学在编在岗教师中招考小学教师8名(语文4名，数学3名，英语1名);从符合报考规定的上渡办事处农村小学在编在岗教师中招考小学教师8名(语文4名、数学3名、英语1名);从符合报考规定的其他农村学校在编在岗教师(包括上梅镇的农村中学教师和上梅镇、上渡办事处农村小学教师内符合报考规定中的除小学语文、数学、英语以外的其他科目教师)中招考小学教师49名，招考初中教师56名，招考高中教师8名。如报名人数不够，视其情况调整选调计划数。
(二)城区缺员学校选调教师采取笔试的方式进行，不举行面试。笔试内容为所报层次所报学科的专业知识。
