2022-07-29 | 文章来源：局组织人事股
根据《安化县2022年艰苦边远学校教师招聘公告》和《安化县2022年幼儿教师招聘公告》要求，现将安化县2022年教师招聘考试综合成绩和体检对象予以公示。
艰苦边远学校教师综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;幼儿教师综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据综合成绩从高到低按照各学科（岗位）招聘名额等额确定体检对象，如综合成绩相等，则以笔试成绩优先。如有体检不合格者，按综合成绩排名组织递补对象体检，体检相关要求如下：
一、体检时间和集合地点
2022年8月1日早晨7∶00在县教育局停车坪集合，过时不候，不按时参加体检者作自动放弃处理。
二、体检依据
按照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》执行。
三、工作流程
1.体检对象认真排查身体，积极配合疫情防控，相关要求按上级和县防指执行。体检对象凭身份证，佩戴口罩，经查验电子健康绿码和体温检测正常方可参加体检。
2.查验后组织学习纪律要求，上交通讯工具，抽签并发放胸牌号码和《调档函》（体检公示不合格人员调档函自动废除）。
3.由县教育局带队前往指定医院，按医院要求组织进行体检，由纪检监察人员进行监督。体检项目全部完成后，上交体检表后自行回家，注意往返途中安全。体检结果将在安化县教育局网站公示。
四、体检要求
1.体检对象当天不吃早餐（空腹），不能让家人陪同（孕妇可一人陪同），携带的通讯工具关机后上交带队老师，体检完后到医院体检办公室领取。家长及亲属不得尾随至体检地点，否则作违纪处理。
2.体检对象以胸牌号码参加体检，体检表上“姓名栏”填写胸牌号码（建议携带一支0.5黑色水芯笔）。在体检过程中，体检对象不得提及本人姓名及与本人身份有关的人和事，违者取消体检和录用资格。
3.体检费自理。听从带队老师和医院人员指挥。在体检过程中，不得弄虚作假、不得隐瞒病史，一经发现代检或其它舞弊行为，取消其录用资格。
五、其他事项
1.体检合格人员进入考察程序，考察体检合格人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。在考察合格对象中，按综合成绩分学科（岗位）从高到低确定拟录用人员，如综合成绩相等，则以笔试成绩优先。再对拟录用人员进行公示，接受社会监督。
2.拟录用人员公示期满后，相关人员按招聘公告要求提交个人档案（包括学籍档案、最高毕业证和教师资格证原件等）至县教育局组织人事股505室，逾期将按相关规定处理，按综合成绩依次递补。
3.被录用人员一经确定，最低服务年限不少于5年(服务期内不准调离安化，不能辞职)，办理相关手续，逾期视为自动放弃，按综合成绩依次递补。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消录用资格。
监督电话：0737－7822911（县人社局）
18773766025（县教育局组织人事股）
（附件）安化县2022年教师招聘考试综合成绩和体检对象名单.xls
安化县教育局
2022年7月29日
