2015-05-08 | 文章来源：
因工作需要，常德市特殊教育学校拟向社会公开招聘教师24名。为做好招聘工作，根据湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件精神，结合单位实际，制定如下实施方案。
一、招聘单位情况简介
常德市特教学校是市政府主办，市教育局主管的多额拨款正科级事业单位。主要从事智障类、聋哑类适龄儿童和青少年的义务阶段和高中阶段教育，同时负责对区县市特殊教育师资的培训。该校总投资1.5亿元，用地面积85亩，建筑面积3万余平方米，建成后最大规模学生500人左右，教师170人左右。
二、招聘岗位及数量
共招聘教师24名。凡符合条件者均可报名应聘。
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取面试考核的方式进行。
四、招聘基本条件
(一)基本条件
1、政治思想好，热爱中华人民共和国，拥护党的路线、方针、政策;
2、遵守国家法律、法规;
3、具有良好的品行，身心健康;
4、符合招聘岗位所需的任职条件要求。
(二)具体条件
2013、2014、2015年全日制普通高校特殊教育专业毕业，大专及以上学历，具有教师资格证、二级乙等及以上普通话证。
五、招聘程序和办法
(一)公开报名：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。应聘者须提供有效身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、教师资格证等相关证件原件及复印件各一份。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。网上报名邮箱：。
(二)报名时间：2015年5月8日—2015年5月15日
(三)资格审查。由市教育局和市特殊教育学校严格按照招聘方案对应聘人员进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
(四)确定开考比例。按照报考人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，相应核减或取消岗位招聘计划。
(五)考试。总分为100分。采取到相关高校直接面试考核的方式进行。主要测试考生的求职动机、应变与自控、仪表仪态以及专业能力。由考官现场提问并现场打分。面试考官由市教育局2人、市人社局2人和市特校3人(其中讲师2人)组成。面试地点和时间分别为：重庆师范大学(5月18日)、西安体育学院(5月19日)、中州大学(5月20日)、南京市特殊教育职业技术学院(5月22日)。
(六)体检。根据考生考试成绩从备考到低分，按招聘计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由市教育局和市特殊教育学校共同组织实施。
(七)考核。体检合格人员由市教育局招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核。
(八)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经市人社局同意，可按考生考试成绩从备考到低分依次等额递补，递补壹次。
(九)确定拟聘对象。根据考试、体检和考核结果，由市教育局招聘领导小组确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求报市人社局进行审查。审查合格招聘人员名单在市人社局网站公示7个工作日。
(十)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况表”和本人档案经主管部门审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等并结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、组织、纪律和监督要求
(一)加强领导。成立市教育局招聘工作领导小组。诸戈文任组长，施爱国任副组长，周国辉、龙明忠、肖春桃为成员。整个招聘工作由市教育局具体组织实施。
(二)加强监督。须须严格按本方案规定的程序和湘人社发〔2011〕45号文件要求执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作要在市纪检监察部门的多程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，要认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。
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原标题：常德市特殊教育学校公开招聘教师公告
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常德市特殊教育学校
2015年4月29日
