2022-05-16 | 文章来源：沅陵县教育局
为优化我县高中教师队伍结构，促进高校毕业生就业，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）规定、拟面向高校毕业生（含应届毕业生）公开招聘一批高中教师。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、招聘计划
计划招聘高中教师30名，其中沅陵县第一中学20名、沅陵县职业中等专业学校10名，具体的招聘岗位、资格条件等详见《沅陵县2022年公开招聘高中教师岗位计划及资格条件一览表》（附件1）
三、招聘条件
（一）报名须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；
4.具有正常履职的身体条件；
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位以及专业和技能条件；
6.年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年5月25日以后出生）；
7.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康；
8.语言表达能力强，善于与人沟通，普通话达到国家二级乙等及以上水平，报考语文岗位的考生应达到国家二级甲等及以上水平，并具有相应等级证书；
9.毕业证、学位证、教师资格证取得时间截至2022年7月31日。
（二）下列人员不得报名应聘：
1、沅陵县在编教师以及特岗教师。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚在党纪、政务处分期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、有吸毒史的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2022年5月16日在怀化人事考试网、沅陵县政府网以及湖南师范大学校园网等网站发布招聘公告。
（二）报名
1、报名方式。采用网上报名和现场报名相结合方式，每个考生限报一个岗位。
（1）网上报名时间及地点：发布公告之日起至2022年5月 24日12:00止。考生在“怀化人事考试网” （www.hhrsks.com）“沅陵政府门户网”（www.yuanling.gov.cn）下载并填写《沅陵县2022年公开招聘高中教师报名表》，发电子邮件到：24617325@qq.com 邮箱。所有网上报名的考生必须于5月25日17:00前到应聘现场提交相关证明材料原件及复印件。
（2）现场报名时间及地点：2022年5月25日（8:00-17:00）、长沙通程麓山大酒店。
2、考生提供材料。①学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)。②应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、能够取得毕业证书、学位证、高中教师资格证书（高中教师资格考试合格证）的相关证明以及身份证、荣誉证书原件和复印件。③往届毕业生须提供毕业证书、学位证、高中教师资格证、身份证原件及复印件。④报考人员需提供近期同底免冠一寸彩色相片3张。⑤填写《沅陵县2022年公开招聘高中教师报名表》（自行下载）。⑥报考沅陵县职业中等专业学校计算机、机械、音乐舞蹈、文秘岗位的考生需在2年内取得相应岗位教师资格证。
（三）资格审查
由县教育局、县人社局、县委编办、县纪委监委驻教育局纪检组组成的联合资格审查小组对应聘人员的报考资格进行审查，审查合格者方可参加考试。
（四）考试
1、考试方式。本次考试采用现场面试的方式进行，总分为100分。
2、考试内容。每位考生面试时量15分钟，面试内容为片段教学和综合素质测试(音乐、舞蹈岗位的考生加才艺展示）。
3、开考比例。每个岗位聘用计划数与实际报考人数开考比例不低于1：3。达不到开考比例的，经沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定，可适当降低开考比例或调整招聘计划。
4、面试时间及地点：2022年5月26日，长沙通程麓山大酒店。
（五）现场签约
面试结束后，招聘方与考生进行洽谈。依据面试成绩，按照从高分到低分的顺序，从公布的招聘岗位中选定聘用岗位，并经双向达成一致后，现场签订聘用合同。聘用合格分数线为60分，低于60分不予以聘用。
（六）体检
对现场签约人员进行体检，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予聘用，体检时间地点另行通知。
（七）考察
对体检合格人员进行考察，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施。
因体检、考察不合格的出现空缺岗位一律不予递补。
（八）公示
对拟聘用人员在沅陵县政府网进行公示，接受社会监督。
（九）聘用管理
对招聘的人员实行聘用制管理，列入全额事业编制。上岗当月起，按国家现行工资政策享受财政统发工资，与所在学校在职在编在岗教师享受同等待遇，约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合格者继续聘用后，最低服务年限为5年。专业教师取得相应教师资格证后办理转正定级和职称初定手续。
五、纪律要求
（一）聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）本次公开招聘教师的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经查实不符合报考条件的，一律取消考试或聘用资格。
（三）严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
六、相关事宜
（一）疫情防控要求
1.考生应于考前14天申领本人湖南居民健康码（通过微信公众号“湖南省居民健康卡”申领健康码）和通信大数据行程卡（通过微信小程序“通信行程卡”申领）。
2.考生近期应注意做好自我健康管理，持续关注自己湖南居民健康码和通信大数据行程卡状态，做好备考期间个人日常防护和自主健康监测，保持安全社交距离，不参加聚集性活动，不到人群密集场所，避免与无关人员接触，在公共场所及乘坐公共交通全程佩戴口罩，逐日进行体温测量和健康状况监测，出现发热、干咳、咽痛、嗅觉味觉减退、腹泻等异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。
3.湖南省疫情防控部门规定，所有入（返）湘人员必须提前通过“湖南居民健康卡—入（返）湘报备登记”、目的地报备小程序等程序报备行程，湖南省及各地方疫情防控部门同时对外省市入湘返湘人员疫情防控有系列明确规定。考生从外省市入湘返湘的，应认真查阅湖南省及各地方疫情防控部门的规定和要求（可通过“湖南疾控”及各地方疫情防控部门微信公众号、防控部门网站及电话咨询属地防疫部门等方式查阅），务必严格遵守相关规定、落实相关健康管理措施。建议考生考前14天在湘且不离湘。
4.所有考生须提供本人考前48小时内湖南省内有资质的检测服务机构新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。考前14天内从外省市入湘返湘的，须提供向湖南省疫情防控部门提前报备的“入（返）湘报备登记”记录以及首场考试前3天内2次核酸检测阴性报告（2次采样间隔至少24小时，最后一次采样须在湖南省内有资质的检测服务机构进行）。
5.考生须提前打印好本人考前24小时内的湖南居民健康码、通信大数据行程卡状态信息的彩色截图（包含个人相关信息和更新日期）以及考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告纸质版（或3天内2次核酸检测报告），确保打印的图片信息完整、清晰。考前14天内入湘返湘考生还须提前打印好向湖南省疫情防控部门提前报备的“入（返）湘报备登记”记录。
6.考生参加资格审查、面试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并提交健康码、行程码、48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告后，方可进入资格审查现场及参加面试。
（二）招聘岗位专业要求
参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行，报考人员所学专业必须与招聘岗位要求的专业一致，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
（三）报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“沅陵政府门户网”进行公布，不再另行通知，请考生及时关注，因个人不及时关注引起的后果由考生本人承担。
（四）报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（五）本次公开招聘其他尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
网上查询：“沅陵县人民政府门户网站”（www.yuanling.gov.cn）
“怀化人事考试网” （www.hhrsks.com）
咨询电话：0745-4220045（县教育局人事股）
附件1：沅陵县2022年公开招聘高中教师岗位计划及资格条件一览表
沅陵县教育局
2022年5月16日
