2023-12-18 | 文章来源：常德市人力资源和社会保障局
因工作需要，经研究，常德科技职业技术学院拟赴湖南师范大学现场公开引进52名教师。为做好招聘工作，根据国家、省、市有关文件精神，结合学校实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况简介
常德科技职业技术学院位于大学城，属全额拨款事业单位，湖南省人民政府批准、教育部备案的专科层次普通高等学校，主管部门为常德市人民政府，业务主管部门为湖南省教育厅。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
三、招聘岗位及计划
共计划公开引进教师52名，列入相应事业单位财政全额拨款编制（控制数）管理。
四、招聘对象
专业教师（含辅导员）岗位招聘对象为2024年应届毕业（含2022、2023届择业期内未落实工作单位）的硕士研究生及以上学位学历人员；实训指导教师岗位招聘对象为2024年应届毕业（含2022、2023届择业期内未落实工作单位）的本科及以上学位学历人员。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有岗位所需的专业或技能条件。
（二）具体条件
具体条件见附件1。
（三）不得报考的情形
1.受过刑事处罚人员，被开除过的公职人员，近五年内（计算时间截止至公告发布时间）被机关事业单位辞退的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；
5.在读全日制博士研究生不得以硕士研究生学位学历报考，在读全日制硕士研究生不得以本科学位学历报考；
6.服务期未满的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
六、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘对象限报一个岗位。
网上报名时间：2023年12月23日上午8：00至12月25日下午18:00，网上报名的应聘人员须在常德科技职业技术学院网站首页的2023年公开引进教师报名处入口进入相关链接并按要求填报相关信息，完成网上报名，学校进行资格初审。应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，对所提供的个人资料真实性负责。
（二）现场资格复审
资格复审时间：2023年12月26日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，地点为湖南师范大学二里半校区景德楼中栋107、108、109。应聘人员按时到场参加，并提供如下资料：
1.个人从公告处下载并填好《湖南省事业单位公开招聘报名表》(详见附件2，一式两份)和粘贴本人近期照片；
2.本人有效身份证、学历学位证的原件（2024年毕业生提供所在高校教务处审核盖章的学业成绩登记表和就业协议书）、教育部学历证书电子注册表（2024年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证的原件（2024年毕业生提供学校盖章的学籍证明和专业认证翻译机构的中文证明）。以上资料同时均需准备一份复印件。
3.本人近期一寸同底免冠彩色照片3张；
4.个人简历一份以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料，以上材料均需单位盖章原件或证书原件；
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
（三）确定开考岗位。本次招聘原则上不设开考比例，采取直接考核的方式进行。如某一岗位现场资格复审合格人数与招聘计划数超过5:1的比例，则需在现场面试考核前进行初试。如某一岗位现场资格复审合格人数与招聘计划数未超过（含等于）5:1的比例，则不需要进行初试，现场资格复审合格人员直接进入面试。
（四）考试
1.初试。初试采取统一闭卷考试的形式进行，各岗位初试总分为100分，初试成绩不计入现场面试总分。专业教师和实训指导教师岗位初试主要内容是基础知识（40分）和专业基础知识（60分），基础知识包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容，专业基础知识包括报考岗位专业基础知识等内容；辅导员岗位初试只考基础知识部分（100分）。不指定考试指导用书。初试时间和地点另行通知。
初试后，按各招聘岗位计划，根据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加面试考核的人选，最后一名初试成绩相同的均进入现场面试考核。初试合格人员名单在学校网站公示。
2.面试。专业教师和辅导员岗位采用面试方式直接考核，了解应聘人员语言表达、职业认同、专业素养等情况；实训指导教师采用面试和实绩考评相结合的方式进行考核，实绩考评主要根据应聘人员提供的个人简历、相关证件以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料进行。面试时间和地点另行通知。
各岗位面试总分均为100分，其中实训指导教师岗位面试为40分、实绩考评为60分。面试未形成竞争的岗位，列为体检对象的面试成绩不得低于60分。成绩按四舍五入法保留小数点后两位，面试成绩相同者，以面试不去除最高分和最低分排名。考试成绩在学校网站公示。
（五）现场签约
根据招聘岗位计划，从高分到低分与面试考核合格的应聘人员现场签订就业意向协议书。
（六）体检
根据招聘岗位计划数等额确定体检对象，并统一对签约人员组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行,并进行毛发检测。体检费用由考生本人自费承担。
（七）考察
体检合格人员，由常德科技职院对体检合格人员进行考察，重点考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对其资格条件进行复审。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（八）递补
如有考察、体检不合格者，或在考察、体检环节主动放弃者，不予聘用。常德科技职院根据空缺名额，经学校审查并报市人社局审核同意后，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（9）公示
根据体检、考察结果，由学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并报常德市人社局审查，经审查合格的拟聘人员名单在学校官网公示，公示期不少于7个工作日。
（10）聘用审批
公示期满无异议的，由常德科技职院填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经审核，报常德市人社局审批后，集中办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历学位等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，聘用人员实行试用期制度。本次招聘聘用人员服务期为三年。2024年毕业的拟聘对象须在2024年7月31日前提供相应学历学位证书，否则取消聘用资格。
七、其他
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由市教育局、市人社局负责解释。
咨询电话：0736-7875355（学院组织人事处）
监督电话：0736-7875357（学院纪检监察室）
附件：
1.
常德科技职业技术学院2023年公开引进教师岗位条件及计划表.xlsx
常德科技职业技术学院
2023年12月18日
原文链接：https://mohrss.changde.gov.cn/zhdt/gggs/content_1038187
