2022-06-16 | 文章来源：岳麓区实验小学
因发展需要，岳麓区实验小学计划面向社会公开招聘一批小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平公正、择优聘用；坚持德才兼备、考试与考察相结合的原则。
二、招聘岗位、计划及具体条件
本次共公开招聘小学教师29名，分岗位组织招聘：
具体条件
1. 年龄：35岁以下，特别优秀教师可放宽至38岁。
2. 学历水平：本科及以上学历。
3. 教师资格证：应具备相应报考学段及以上和与报考学科一致的教师资格证。
4. 普通话水平：语文教师岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他岗位普通话水平达二级乙等及以上。
5. 岗位条件：
(1)高校毕业生：要求为全国普通高等学校国家计划内统招全日制学历应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
(2)在职：
教师：要求有连续一学年及以上（计算时间截止至2022年7月31日)全日制普通小学任教经历（不含兼职、实习、参加社会实践等经历），目前仍在全日制普通小学从事教学工作的在职教师（不含兼职人员）。
三、招聘程序
1、招聘程序：发布公告——网上报名（含资格初审）——面试（含试教，具体人员以初审结果为准，电话或短信通知）+笔试（语文、数学、科学学科教师）/技能展示（体育、美术、音乐、信息学科教师）——岗前跟岗实习——体检——确定拟聘用人员名单并公示——办理聘用手续程序进行。
2、报名时间：6月15日起接受报名，6月25日报名截止。
3、报名方式：请考生在规定时间内扫描微信招聘公告内二维码进行网上报名，每人限报一个岗位。
4、工作人员在接受报名的同时对考生填写的信息进行初步筛查，初审通过的考生将通过电话或短信方式通知到位。
5、面试：7月2日。接到通知的人员请携带身份证、2份纸质简历参加面试。面试（含试教）满分为100分，85分为合格线，低于合格线者不进入笔试。
面试程序：
（1）到相应学科处签到并进行资格复审；
（2）备课30分钟；
（3）面试流程：一分钟自我介绍+8分钟
无学生片段课现场试讲+面对面交流。为坚持公平公正的招聘原则，评委老师将从学校骨干教师库中随机抽取；东、西校区评委交叉进行；面试成绩当场亮分给面试老师；
（4）笔试（语文、数学、科学学科教师）：笔试采取闭卷方式进行，时量共计40分钟，笔试内容为学科专业知识，满分为100分，成绩保留小数点后两位。笔试入围人员将电话通知到位；个人技能展示（体育、美术、音乐、信息学科教师）；
6、岗前实习：每位入围老师上岗前，必须进行至少2周的跟岗实习。
7、体检：需选择三甲以上医院进行入职体检，重点进行流行性疾病筛查。
8、签订合同：携带所有证件原件和复印件各一份，持无犯罪证明和体检报告签订合同。
9、联系方式：
东校区：0731-89772966（谭老师、张老师）
西校区：0731-89772922（陈老师、廖老师）
10、地址：
东校区：岳麓区梅溪湖街道映日路与踏雪路交汇处（长郡梅溪湖中学旁）
西校区：岳麓区梅溪湖街道海桐东路与听雨路交汇处
四、注意事项
1、 应聘人员需认真阅读本公告，并按相关要求及时报名。不符合招聘条件者、无诚意者勿扰。
2、 应聘人员应对提交的材料和信息负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
3、 应聘人员通过考核录用后，即与学校签订合同，享受岳麓区编外合同制老师待遇。如需进编，可参加岳麓区统一入编考试，学校将对入编老师给予最大支持。
岳麓实小，欢迎您的加入 岳麓实验系列学校是湖南教育的第一阵营，目前拥有“一校三址五联盟+N个帮扶校”，实行“两全三精四有”的管理模式，是享誉三湘的教育品牌。学校拥有“一流的师资队伍、一流的办学条件、一流的团队管理”。
办学定位：文化内涵有深度 学校以“让优秀成为一种习惯”为校训，围绕“友善、尚美、博雅、睿智、阳光”的素养，培养和谐自然、灵动有序、追求卓越的社会公民。各校区在共同价值观引领下平等自由地发展，合作共享，走向卓越。到2025年，将以“岳麓实验校联体”为载体，构建“未来学习中心”，打造“和谐自然、灵动有序、合作共享、智能开放”的具有“未来学校”特征的实验系列学校。
办学条件：办学条件有保障 岳麓区实验小学东校区创建于2012年，占地55亩，现有78个教学班，学生3876人。岳麓区实验小学西校区创建于2016年，占地50亩，现有64个教学班，学生3120人。学校坐落于梅溪湖畔，与第一师范、涉外经济学院、长郡梅溪湖中学比邻而居，环境优美，被誉为三湘最“绿”校园。校园内绿树成行，碧草如茵，有恒温游泳馆、击剑馆、乒乓球馆、心灵导引功能馆、精神文化能量馆、品茗馆、书法馆等现代化教学场馆；有国学文化走廊、手工创意中心、阅读体验中心、悦心小屋、阳光小屋等师生活动场地。自然人文，相得益彰。
课程建设：课程融合有高度 学校立足客观条件以及文化传统，基于王阳明心学思想体系，融合生态教育观，提出“心本教育”理念，注重学生身体、心灵与自然的融通与统一，构建了以核心素养为本的“心本课程”体系，开展“心本课堂”研究，以学教评一致性为基准，通过动手操作和阅读表达来支撑学生发展的交往场、思维场、情感场，让学习真实地发生。学校实行社团走班制，倡导分层教学，开设足球、击剑、拉丁、武术、篮球等60多门特色显著的社团课程，使各层次的学生都得到充分发展。学校连续多年获得岳麓区绩效考核一等奖、教学质量优秀单位。
师资队伍：师资队伍有品质 学校现有硕士研究生学历教师46名，市区级名师工作室3个，市区级骨干教师、卓越教师90余人。学校学校着力打造品质培训、品质教师、品质课堂的实小“品质教师”。以教师成长中心——“岳麓实验2n学院”为载体，践行“双线融通、无限叠加、智创未来”的理念，通过“线上线下并行、校内校外共进、个人团队共生、内驱外需并推”的方式，来实现“力量、效能、空间、成长”四个维度教师专业发展的无限叠加，促进教师个体与集体的优势互补、资源共享、协同成长。
薪资待遇 基本工资参照岳麓区编外合同制教师标准；
提供三餐；
购买五险，带薪寒暑假；
一对一师徒结对指导；
一年以上教师省外培训机会；
高品质平台，提供更多参赛、研训机会。
