2022-05-24 | 文章来源：
各位朋友，黑龙江省参加全国教师资格考试已经两年了。相信通过大家的努力，很多人已经拿到了自己喜欢的教师资格证或者已经通过了笔试和面试考试，正在等待自己的认证。所以有了这个证，我们就是人民教师了？它不是。我们要通过教师招聘考试，才能正式加入人民教师队伍，贡献自己的光和热。黑龙江省教师招聘考试分为每年固定一次的招聘人数较多的特岗教师考试和每年定期进行的普通教师招聘考试。那么两者的具体流程和区别是什么呢？今天，边肖将详细告诉你。
1.黑龙江特岗教师考试
黑龙江省特岗教师招聘考试每年7月左右举行，是黑龙江省教师招聘考试中最稳定、最不复杂的考试。2016年、2017年招聘特岗教师1600余人。黑龙江特岗教师招聘考试由国家发起，黑龙江省组织实施。原则上安排考核合格的教师到县以下农村中小学任教，三年后正式编制。
黑龙江特岗考试具体流程如下:①公告及岗位计划；②自愿报名；③资格审查；④笔试；⑤面试考核；⑥确定录取名单；⑦岗前培训；最终签订协议；⑨派人去工作。具体变化和报名条件主要每年公布一次。黑龙江省特岗教师招聘考试分为小学和中学，每张试卷200分。涉及的知识点有教育学、教育心理学、法律法规、职业道德、教师专业能力等。笔试命题依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和教育部颁布的《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》。黑龙江省教育厅编、东北林业大学出版社出版的中小学教师资格考试用书(含教育学课程、学校心理学课程、教师职业能力2004年11月第1版，分中、小学两套用书)。
从测试年份的测试结果来看，目前黑龙江省特岗教师考试题型比较固定，中小学的题型也是一样的。9个具体问题如下:①是非题(20╳1点=20分)；②选择题(15╳2分=30分)；③选择题(10╳2分=20分)；④简答题(2╳5分=10分)；⑤分析题(4╳5分=20分)；⑥论述题(2╳10分=20分)；⑦案例分析题(2╳10分=20分)；⑧教学设计题(1╳30分=30分)；⑨教学情境分析与讨论(1╳30分=30分)。大家不难发现，我省特岗教师招聘考试题目很多，主观题占130分。因此，边肖提醒大家根据特岗考试的题型和内容及时备考，早复习，早出师。虽然这几年特岗教师的录取分数线逐年提高，但还是比普通教师容易招到很多，所以朋友们赶紧行动吧。
2.黑龙江普通教师招聘考试
除了特岗教师，黑龙江省还会不定期举行普通教师招聘考试。今年上半年，佳木斯市向阳区、前进区，佳木斯市桦南县市，富锦市，哈尔滨市平房区，牡丹江市相继发布公告，举行教师招聘考试。普通教师招聘考试报名条件、具体程序、内容、题型主要以官方公告为准。一般来说，笔试的内容主要集中在教育基础知识、学科专业知识和综合知识。所以有兴趣参加全科教师招聘考试的小伙伴可以早点准备。在黑龙江省，普通教师招聘考试的复杂程度和竞争程度要比特岗教师高很多，但一般都是考试通过后直接编制，所以还是值得大家努力的。
备考路漫漫。边肖希望每个人都能认真、轻松、自信地准备考试。边肖祝愿每一个小伙伴都能早日加入人民教师的伟大队伍。
智朗教育浅析
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