考特岗教师有哪些优势与劣势？

特岗教师的优势

1、有编制

一般特岗教师在录用后，无试用期，需签订3年聘任协议，暂不入编。在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时享受服务地区相应的社会待遇。

2、考试难度小

相对于普通教师来说，特岗教师考试难度小，大家都知道各地市组织的教师招聘考试吧，和省考简直有得一拼，所报考地区如果较为热门，竞争力会更大，但是特岗教师在这方面竞争压力会小一点。大家如果想当老师还不想考编的可以考虑一下噢!

3、服务待遇优良

"特岗计划"教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师的劣势

1、条件艰苦。虽然好处一箩筐，不过特岗教师仍然存在服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。

2、虽然三年以后有转岗的可能性，不过有的省份特岗教师留任比例高达97%，不同地区实际情况不同，万一没有合适的岗位或者其他情况你可能要做好长久的打算。

3、如果你想反哺农村或者“曲线编制”，或者特别喜欢世外桃源的安静环节，倒是比较适合特岗教师。如果怕苦可以考虑一下发达地区的农村，发展和环境都会好一点。