2022-04-11 | 文章来源：岳麓区教育局
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）精神，为落实人才兴教战略和名师工程，全面提升岳麓教育品牌，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学名优教师共62名。公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定，若无空岗则保留相应职称最低等级待遇。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；近五年内（2017年4月17日以后）被机关事业单位辞退的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）招聘岗位、招聘计划数及具体条件
本次公开招聘中小学名优教师岗位24个，招聘计划62名，分岗位组织招聘（详见附件1《2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学名优教师岗位表》）。具体条件如下：
1.年龄：
男性45岁及以下（1976年4月17日以后出生），女性40岁及以下（1981年4月17日以后出生），具有高级教师及以上职称、省级教育行政部门授予的特级教师、省级及以上教育行政部门授予的优秀教师称号的女教师年龄可放宽5岁（1976年4月17日以后出生）。
2.学历水平：
（1）应具有本科及以上学历；
（2）报考人员的学历必须为国家认可的学历。我省技工院校预备技师（技师）班毕业生，可以按照本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历，以组织部门协调相关业务主管部门认定的结果为准，以上情形均由岳麓区教育局根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名，国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3.教师资格：
应具备相应报考学段及以上的教师资格证书。报考人员本科及以上学历毕业证、相应报考学段及以上的教师资格证书、专业技术职称证书三证中，至少有一证的学科（或专业）与报考岗位学科一致。选报科学教师岗位的考生，可持物理、化学、生物、地理、自然等相应学科的教师资格证书报名；选报道德与法治教师岗位的考生，可持政治、思想品德等相应学科的教师资格证书报名；选报音乐教师岗位的考生，可持舞蹈学科的教师资格证书报名。
4.普通话水平：
语文教师岗位普通话水平达二级甲等及以上，其他学科教师岗位普通话水平达二级乙等及以上。
5.岗位条件：
（1）工作经历：
有六学年及以上（截止至2022年7月31日前）与报考岗位学段（高中教师可报考初中教师岗位）、学科一致的全日制普通中小学校或教育行政部门所属教研机构任教或任职经历（不含兼职、实习、参加社会实践等经历），目前仍在全日制普通中小学校或教育行政部门所属教研机构从事与报考岗位学段（高中教师可申报初中教师岗位）、学科一致工作的在职教师（不含兼职、实习、参加社会实践等经历）。
（2）还应具有以下资质之一：
①省特级教师、正高级教师；
②省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员；
③地市级及以上劳动模范、优秀教育工作者、优秀教师、魅力教师、优秀班主任；
④地市级及以上学科名师工作室名师，经地市级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀，或近六年（2016年4月18日至2022年4月17日，下同）通过教学竞赛取得的以上荣誉称号；
⑤近六年参加教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的与报考学科一致的教学竞赛活动（含片段教学、说课、微课、解题、专业技能、录像课、教师素养大赛）中获地市级一等奖及以上；或评定为地市级及以上优课或精品课（优课或精品课指教学竞赛活动未设置一、二、三等奖奖项）；
⑥近六年参与省级及以上与报考学科一致的科研课题研究，其成果在省级教育行政部门（含直属教育科研院所）的评选中获二等奖及以上奖项。
四、招聘程序
发布公告—网上报名（含资格初审）—疫情防控—资格复审—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。
注意事项：每人限报一个岗位。报考人员应仔细阅读本公告，须符合所报岗位的条件要求，填写的信息和提交的材料应完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节中发现报考人员不符合岗位报考条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
本次招聘考试不指定考试辅导用书、复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班、辅导班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗，招聘信息均以岳麓区教育局网站通知为准。
（一）发布公告
4月11日通过岳麓区人力资源和社会保障局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qrsj/）、岳麓区教育局网站（http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/bmxxgkml/qjyj/）公布，有关考试具体安排、各环节相关信息等均在岳麓区教育局网站公布，请报考人员自行查阅，不另行通知。
（二）网上报名
1.报名时间：4月18日—4月21日（每天9：00-17：00）共四天。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受其他方式报名。请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。
3.登录报名网址后，使用本人身份证号码进行注册，注册成功后，使用本人身份证号码和密码登录（请妥善保管好登录密码），依据系统提示进行报名信息填报。
4.上传以下材料原件照片（或扫描图片），照片（或扫描图片）要求为JPG格式，大小不超过1M，保证照片（或扫描图片）清晰：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥专业技术职称证书；⑦任教经历证明（附件2）；⑧符合报考岗位其他条件的相关材料。
5.资格初审：4月18日9：00—4月22日17：00。工作人员在接受报名的同时对报考人员填写的信息和上传的原件照片进行初步审查。请报考人员注意及时登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询本人资格初审结果。资格初审合格的不可再修改信息，资格初审不合格的，可在资格初审期内完善（修改）信息再次提交。因报考人员提交信息缺失、上传照片（或扫描图片）质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由报考人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。
6.各招聘岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1方可开考，达不到开考比例的，则核减相应招聘计划数直至取消招聘岗位。招聘岗位被取消的不再改报其他岗位。
（三）疫情防控
针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入资格复审、考核现场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测。近14天内有中高风险地区旅居史或健康码非绿码的报考人员，需提前向岳麓区教育局报备。具体见附件（附件3：2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学名优教师疫情防控方案；附件4：新冠肺炎疫情防控期间流行病学史调查问卷；附件5：湖南省居民健康码生成流程）。
为维护全体报考人员和考务工作人员的健康权益，组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招聘各过程中按要求佩戴好口罩。
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
（四）资格复审
1.有效报名人员即为进入资格复审人员。资格复审时间、地点和具体要求于5月18日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
2.资格复审时须提供下列材料的原件和复印件：
①近期一寸免冠彩色照片；②本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）；③毕业证；④教师资格证书；⑤普通话水平等级证书；⑥专业技术职称证书；⑦任教经历证明（附件2）；⑧符合报考岗位其他条件的相关材料。
3.各招聘岗位如资格复审合格人数与招聘计划数达不到3:1比例，则核减相应招聘计划数直至取消招聘岗位。招聘岗位被取消的不再改报其他岗位。
4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格。
5.如同一招聘岗位资格复审合格人员超过40人，在同一场次难以完成考核任务的情况下，将对此岗位考生进行随机分组，每组不超过40人，考生按分组进入考核程序。具体分组方法及分组情况见考核通知。
6.准考证打印通道于5月24日上午10:00开通，报考人员可以登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”自行打印。准考证原件和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）是本次招聘考试各环节都必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
（五）考核
1.资格复审合格人员进入考核环节。
2.考核时间、地点和具体要求于5月24日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
3.考生参加考核时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。
4.考核方式为试教（音乐、美术、体育、信息技术教师岗位考生需进行专业技能展示，专业技能展示占考核成绩10%）。考核成绩当场公布。考核成绩满分为100分，85分为合格线，低于合格线者不进入体检程序。
5.因资格复审合格人数超过40人进行随机重新分组考核的岗位，考核现场公布的成绩为小组成绩。为减少同一岗位不同考核组之间评分的误差，考核成绩采用修正系数法进行修正计算后得出。现场考核工作结束后两个工作日内，在岳麓区教育局网站公示分组考核考场修正系数，公示期满后公布考核成绩。
6.考核成绩即为考生总成绩。
（六）体检
1.体检时间和具体要求于6月7日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。
2.各岗位合格线以上的考生从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员，若同一岗位末位考核成绩相同时增加结构化面试环节（含递补阶段），按结构化面试成绩从高分到低分确定入围体检人员。如合格线以上考生人数达不到招聘计划数时，则核减相应招聘计划数直至取消招聘岗位。
3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。
4.体检费用由考生个人承担，不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格，在同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次）。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（如后续程序出现不合格或放弃不再递补）。
（七）考察
体检合格者进入考察。考察由专项考察组组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权，则从同一岗位且考核成绩在合格线以上人员中按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进入考察程序。
（八）公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在岳麓区人力资源和社会保障局网站和岳麓区教育局网站予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由岳麓区教育局全区统筹确定用人单位，办理相关人事手续。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，岗位不再递补。
（九）聘用
1.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，合同中约定最低服务年限为5年。按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，相关手续由本人负责办理，在规定时间内未能办理而影响聘用的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再进行递补。
五、其他
本方案由岳麓区教育局负责解释。
咨询电话：岳麓区教育局组织人事科
0731-88999957、0731-88999309、0731-88999224
监督电话：岳麓区纪委监委驻区教育局纪检监察组
0731-88999276
相关附件下载：
2.2022年岳麓区公开招聘中小学名优教师任教经历证明.docx
3.2022年岳麓区面向社会公开招聘中小学名优教师疫情防控方案.doc
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
长沙市岳麓区教育局
2022年4月11日
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