教师招聘面试考试流程抽题还是自备

教师资格面试是随机抽取试题。采取结构化面试、情景模拟等。，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节。面试包括以下环节:

第一步:抽题。

根据考点安排和抽签顺序，考生凭身份证和准考证进入考场，登录面试测评系统，从题库中随机抽取试题，经考生确认后打印试题清单；

第二步:备课(活动设计)。

考生凭准考证、考试单、备课纸由监考老师引导进入备课室编写教案(或活动演示计划)。准备时间为20分钟；

第三步:回答规定的问题。

考生凭准考证、考试单、教案(或活动演示方案)由监考人员引导进入指定的面试考场。面试官从题库中随机抽取两个规定问题，要求考生作答。5分钟左右；

第四步:试讲(演示)。

根据考生准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。试讲过程必须以“讲座”的形式进行，“讲座”的形式不予评分)。时间为10分钟；

第五步:回复(声明)。

面试官围绕考生讲课(或演示)内容提问，考生回答(陈述)。5分钟左右；

第六步:分级。

考官根据评分标准和细则，对考生面试表现进行综合评分，并通过面试测评系统提交评分结果。小组的分数应记录在面试评分表中，由考官签字备查。中等职业学校专业课和实践指导教师资格考试(面试)程序见《中等职业学校专业课和实践指导教师资格面试大纲》。