幼儿教学面试主要考核考生的职业道德、心理素质、仪容仪表、言语表达、思维品质等基本教学素质和教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能。采取结构化面试、情景模拟等。，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节。

儿童教学资源采访程序

第一步:考生持纸质面试准考证(手机拍照无效)和身份证，在规定时间到达考点，进入等候室等候考试。

第二步:抽题。根据考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从两个试题中选择一个，其他类别只选择一个试题)。考生确认后，电脑打印试题清单。

第三步:备课。考生持考试单和备课纸，进入备课室，编写教案(或活动演示计划)。准备20分钟。

第四步:回答规定的问题。考生由工作人员引导进入指定的面试房间。考官从试题库中随机抽取两个规定问题，要求考生作答。大约5分钟。

第五步:试讲/演示。根据考生准备的教案(或活动计划)进行试讲(或演示)。时间是10分钟。

第六步:回应。考官围绕考生讲课(或演示)的内容提问，考生作答。大约5分钟。

第七部分:评分。根据考官评分标准，对考生面试表现进行综合评分，并通过面试测评软件系统提交分数。